Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность данной темы обусловлена тем, что подробное изучение всех указанный ранее проблем, даст возможность в течении минимального периода времени отыскать наиболее приемлемый вариант выхода из сложившихся ситуаций.
Создан заказ №3692918
4 марта 2019

Актуальность данной темы обусловлена тем, что подробное изучение всех указанный ранее проблем, даст возможность в течении минимального периода времени отыскать наиболее приемлемый вариант выхода из сложившихся ситуаций.

Как заказчик описал требования к работе:
Реферат примерно на 10-15 стр.+Практическая работа (Анализ профессионального этического кодекса)
Фрагмент выполненной работы:
Введение На современном этапе наблюдается ситуация в соответствии с которой именно рыночноэкономические отношения имеют одно из наиболее существенных значений в процессе как организации, так и последующей деятельности многих предприятий. Такой процесс взаимодействия имеет целую совокупность разнообразных аспектов и характеристик, отображающихся на всех наиболее значимых критериях функционирования государства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Например, на рынке труда. Именно человек представляет собой основу деятельности (причем, как в долгосрочной, так и в краткосрочной перспективе совершенно любого предприятия, вне зависимости от его размеров и отрасли функционирования), роста и развития экономики. Необходимо обратить внимание на том, что не самые положительные социальные, экономические, а также политические факторы имеют место в процессе организации результативной деятельности компании, налаживания процесса производства определенных типов товаров и услуг. Напротяжении длительного периода времени ведутся дискуссии относительно того, каким образом можно исправить ситуацию и сколько времени для этого потребуется. Еще одним существенным аспектом выступает наличие проблем с поиском первого места работы, что в еще большей степени создает дисбаланс на соответствующем рынке. Актуальность данной темы обусловлена тем, что подробное изучение всех указанный ранее проблем, даст возможность в течении минимального периода времени отыскать наиболее приемлемый вариант выхода из сложившихся ситуаций. Цель работы сводится к изучению основных критериев функционирования рынка занятости и поиска первого места работы. В процессе написания данной работы необходимо выполнить следующие задания: - ознакомиться с общей сущностью рынка труда; - проанализировать наиболее значимые аспекты, которые его формируют; - изучить специфику и сложности поиска первого места работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Актуальность данной темы обусловлена тем, что подробное изучение всех указанный ранее проблем, даст возможность в течении минимального периода времени отыскать наиболее приемлемый вариант выхода из сложившихся ситуаций..docx
2020-04-25 02:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Автор - вежливая, чуткая, пунктуальная и главное компетентная! Огромное спасибо за проделанную работу

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Рекрутинг, как метод повышения кадрового потенциала компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления персоналом Г.Л.Гантта
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование механизма карьерного продвижения работников на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала организации (на примере ПАО МТС).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Банно-прачечный комплекс
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мониторинг кадровой сферы. Мониторинг рынка труда. Работа с агрегаторами
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация группы и индивида
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы системы мотивации и стимулирования персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методологические подходы к принятию управленческих решений
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация оценки специалиста при найме на работу
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование управленческой командой
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы