Создан заказ №3693828
5 марта 2019
Анализ института расторжения трудового договора по инициативе работника
Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Расторжение трудового договора по инициативе работника
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Законодательно работнику предоставлено право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен законом.
Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. По соглашению с работодателем трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника до истечения срока предупреждения об увольнении (т.е. (работа была выполнена специалистами author24.ru) ранее 2 недель).
Стоит отметить, что в практической деятельности возникает немало вопросов, связанных как с правовым регулированием, так и со сложностями применения положений трудового законодательства.
Сказанное обуславливает актуальность выбранной темы курсовой работы.
Цель и задачи исследования. Целью исследования является анализ института расторжения трудового договора по инициативе работника, поиск проблем правового регулирования и практики применения.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
исследовать правовое регулирование расторжения трудового договора: понятие и виды;
определить порядок расторжения трудового договора по инициативе работника;
исследовать особенности увольнения по собственной инициативе для отдельных категорий работников;
изучить практику по спорам, связанным с расторжением трудового договора по инициативе работника.
Объектом исследования в данной работе являются общественные отношения, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работника.
Предметом исследования в настоящей работе выступают правовые нормы, регулирующие основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, а также научные труды ученых, исследовавших вопросы, связанные с темой работы.
Степень научной разработанности темы. При исследовании выбранной темы использовались научные труды следующих ученых: В.В. Ершов, Н.А. Громошина, А.И. Миронова, Ю.О. Турина и другие.
Методологической основой данного исследования стали такие методы как: анализ, синтез, формально-юридический, сравнительно-правовой, системный, исторический, эмпирический и теоретический методы.
Структура курсовой работы представлена введением, двумя главами, заключением и список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ института расторжения трудового договора по инициативе работника.docx
2019-03-11 08:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору! Работа сделана в срок, за один день!! Курсовая сделана на отлично! Спасибо большое)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
