Создан заказ №3694245
5 марта 2019
Цель работы - комплексное исследование существующего в рамках ТК РФ порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя за нарушение дисциплины труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы правового регулирования системы защиты трудовых прав и свобод в целом, а также проблем защиты прав по трудовым спорам при увольнении за нарушение трудовой дисциплины в частности, связана с непосредственным практическим значение рассматриваемых правоотношений для жизни любого трудоспособного гражданина нашей страны. Защита прав своих граждан - обязанностью каждого современного государства, которая отражена в любой отрасли права и закреплена на законодательном уровне. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Можно отметить, что в области трудового права существуют свои особенности, связанные со спецификой данной отрасли права, в том числе по защите прав работников. Работник может защищать свои права как самостоятельно, путем правомерного поведения при помощи, разрешенных законом, средств защиты, так и обратившись в компетентные органы.
Отметим, что судебная защита является наиболее эффективной, несмотря на имеющиеся недостатки, как, например, во многих случаях работник отказывается от такого способа защиты своих прав из-за возникающего конфликта с работодателем и вероятной потерей рабочего места в условиях современного общества. Проблема защиты трудовых прав работников относится к числу фундаментальных научных проблем, а также представляет собой объект пристального внимания практикующих юристов, поскольку трудовые отношения являются неотъемлемой частью жизни и существования современного общества. На эту тему существует множество различных научных исследований, в которых представлены различные теоретические и практические аспекты данной проблемы.Любое трудоустройство требует от работника следования трудовой дисциплине. И если данная часть рабочего процесса не соблюдается или нарушается, может последовать увольнение.
При этом увольнение за нарушение трудовой дисциплины – это всегда статья. Разберем нюансы данного процесса подробнее.Цель работы - комплексное исследование существующего в рамках ТК РФ порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя за нарушение дисциплины труда.Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:определить понятие и юридическую природу расторжения трудового договора;изучить общие правила расторжения трудового договора;исследовать понятие дисциплины труда;проанализировать особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя за нарушение дисциплины труда.Объект исследования в моей работы - правоотношения, возникающие в рамках применения расторжения трудового договора по инициативе работодателя за нарушение дисциплины труда.Предмет работы - нормы законодательства Российской Федерации, регулирующие порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя за нарушение дисциплины труда.В процессе исследования использовались следующие методы: формально-юридический для анализа правовых понятий и вычленения их существенных признаков, метод сравнительного правоведения для анализа действующего законодательства о способах защиты трудовых прав и свобод, а также логические приемы познаниПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - комплексное исследование существующего в рамках ТК РФ порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя за нарушение дисциплины труда..docx
2019-03-11 10:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена в срок с соблюдением всех требований. Корректировка не понадобилась. Всегда отзывчивый, доброжелательный и знаток своего дела! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество. Спасибо огромное!!! Рекомендую данного автора!