Создан заказ №3695250
5 марта 2019
Целью работы является повышение мотивации персонала путем проведения кадрового аудита на примере ООО «Гермес».
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Происходящие сегодня в экономике перемены позволяют говорить не только об инновационной направленности экономического роста, но и о значительной трансформации факторов его определяющих. Фундаментальным критерием экономического роста все более становится понимание человеческих и интеллектуальных ресурсов и использование их на практике.
Интеллектуальный капитал является основой деятельности современной фирмы и ее конкурентоспособности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Способностями руководителей обладающих компетентностью, а также знаниями определяеться рост интелектуального капитала [11, с. 61].
Поскольку функции и задачи управленческого труда в значительной степени зависят от внешних экономических условий, при определении качеств компетентного руководителя необходимо учитывать, что роль современного руководителя значительно изменилась [18, с. 131]. Это связано с разрушением авторитарной системы управления прошлого, в которой доминировала социалистическая экономика с командными методами управления, и переходом к более гибкой экономической системе свободного рынка.
Актуальность темы заключается в важности повышения финансовой устойчивости предприятия, эффективности за счет совершенствования методов и технологии работы персонала, в основном за счет кадрового аудита сотрудников организации.
Целью работы является повышение мотивации персонала путем проведения кадрового аудита на примере ООО «Гермес».
Задачи:
рассмотреть теоретические основы формирования интелектуального капитала;
провести анализ организационно-кадровового аудита в организации ООО «Гермес»;
разработать рекомендации по усовершенствованию кадрового аудита в организации ООО «Гермес».
Объект исследования - молодые специалисты, ООО «Гермес».
Предмет исследования – аудит интелектуального капитала как инструмент повышения мотивации персонала на примере ООО «Гермес»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является повышение мотивации персонала путем проведения кадрового аудита на примере ООО «Гермес»..docx
2019-11-16 15:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа выполнена в срок, по всем требованиям! курсовую приняли с первого раза, без исправлений!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
