Создан заказ №3695250
5 марта 2019
Целью работы является повышение мотивации персонала путем проведения кадрового аудита на примере ООО «Гермес».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Происходящие сегодня в экономике перемены позволяют говорить не только об инновационной направленности экономического роста, но и о значительной трансформации факторов его определяющих. Фундаментальным критерием экономического роста все более становится понимание человеческих и интеллектуальных ресурсов и использование их на практике.
Интеллектуальный капитал является основой деятельности современной фирмы и ее конкурентоспособности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Способностями руководителей обладающих компетентностью, а также знаниями определяеться рост интелектуального капитала [11, с. 61].
Поскольку функции и задачи управленческого труда в значительной степени зависят от внешних экономических условий, при определении качеств компетентного руководителя необходимо учитывать, что роль современного руководителя значительно изменилась [18, с. 131]. Это связано с разрушением авторитарной системы управления прошлого, в которой доминировала социалистическая экономика с командными методами управления, и переходом к более гибкой экономической системе свободного рынка.
Актуальность темы заключается в важности повышения финансовой устойчивости предприятия, эффективности за счет совершенствования методов и технологии работы персонала, в основном за счет кадрового аудита сотрудников организации.
Целью работы является повышение мотивации персонала путем проведения кадрового аудита на примере ООО «Гермес».
Задачи:
рассмотреть теоретические основы формирования интелектуального капитала;
провести анализ организационно-кадровового аудита в организации ООО «Гермес»;
разработать рекомендации по усовершенствованию кадрового аудита в организации ООО «Гермес».
Объект исследования - молодые специалисты, ООО «Гермес».
Предмет исследования – аудит интелектуального капитала как инструмент повышения мотивации персонала на примере ООО «Гермес»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является повышение мотивации персонала путем проведения кадрового аудита на примере ООО «Гермес»..docx
2019-11-16 15:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа выполнена в срок, по всем требованиям! курсовую приняли с первого раза, без исправлений!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
