Создан заказ №3698653
6 марта 2019
Цель исследования – разработка направлений совершенствования социально-психологического климата трудового коллектива.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по гостиничному делу. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На современном этапе развития предприятия сервиса сталкиваться с большим числом разного рода управленческих проблем, одним из которых является управление человеческими ресурсами, в котором особую актуальность и значимость приобретают аспекты эффективного управления социально-психологическим климатом в коллективе.
От социально-психологической атмосферы в коллективе, специфики организационной культуры во многом зависит не только эффективность совместной деятельности, которая выражается в экономических показателях, но и отношение сотрудников к своей работе, эмоциональный настрой и, в конечном итоге, удовлетворенность работой. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Социально-психологический климат играет существенную роль в создании корпоративной культуры и повышении эффективности существования коллектива, объединенного общей целью. Однако на многих предприятиях не уделяют должного внимания оценке социально- психологического климата, отсутствует планирование и выстраивание модели управления им с учетом миссии организации.
Объект исследования – гостиница «Славия».
Предмет исследования – социально-психологический климат трудового коллектива.
Цель исследования – разработка направлений совершенствования социально-психологического климата трудового коллектива.
Задачи исследования:
- изучить теоретические основы управления социально-психологическим климатом трудового коллектива предприятий сферы сервиса;
- провести анализ механизмов управления социально-психологическим климатом в трудовом коллективе гостиницы «Славия»;
- дать оценку психологической атмосферы в коллективе и проанализировать состояние социально-психологического климата в коллективе;
- разработать направления совершенствования социально-психологического климата трудового коллектива гостиница «Славия»;
- дать социально-экономическую оценку разработанным мероприятиям.
В качестве теоретической базы исследования использованы труды отечественных и зарубежных исследователей в области управления персоналом, менеджмента, организационной культуры, маркетинга, материалы научно-практических конференций, публикации в периодической печати и в сети Интернет.
В качестве методов исследования в работе использованы приемы и методы экономического анализа, экспертных оценок, анкетный опрос, сравнительный анализПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – разработка направлений совершенствования социально-психологического климата трудового коллектива..docx
2019-03-12 07:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень ответственно подошла к выполнению работы :) по требованию преподавателя нужны были доработки и автор помогла, за что ей тоже человеческое спасибо
Всем советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
