Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Ответы на вопросы к экзамену. Информационные системы и технологии в менеджменте
Создан заказ №3698802
6 марта 2019

Ответы на вопросы к экзамену. Информационные системы и технологии в менеджменте

Как заказчик описал требования к работе:
АСУ. Виды и уровни автоматизации предприятия. Эволюция развития единой системы управления предприятием. Связь с ЭИС. Корпоративные информационные системы (КИС): сущность, общая структура. Примеры. Сущность корпорации: характеристики, виды. Принцип этатизма и вклад в ВВП. Примеры. Понятие ОСУ корпорацией: типы, примеры. Роль домена. Программно-целевая структура управления предприятием. Особенности и примеры. Принципы построения КИС. Классификация по интегрированности. Эволюция КИС: стандарты, сравнение изменений функциональности. Понятие архитектуры предприятия как целостной структуры: проблемы, эволюция, определения, двойственность содержания. Вклад Дж.А. Захмана Архитектура как информационная модель: элементы и уровни архитектуры. Модель GERAM. . Предметные области (домены) архитектуры предприятия. . Концепции и принципы архитектуры предприятия. "Облако неопределенности" Примеры. 11. Понятие методологии, онтологии и стандарта КИС. Базовый стандарт КИС. 12. Методология планирования материальных потребностей предприятия: Концепция MRP и стандарт MRP II. 13. Методология планирования ресурсов предприятия: Концепция ERP, стандарт ERP II и CRM. 14. Концепция CRM: уровни, подсистемы. Примеры эффективности. 15. Условно формальное сравнение базовых концепций и стандартов КИС 16. Известные производители (поставщики) современных ERP-систем. 17. Приложения для дополнения внутренних (HRM + KM) и внешних CRM+ SCM + (e-Business/eCommerce) бизнес-процессов 18. Концепция Workflow и CSRP. 19. Концепция BPM - Business Performance Management - Управление эффективностью бизнеса: сущность и базовые технологии. 20. Алгоритм оптимизации архитектуры предприятия.. 21. Алгоритм построения бизнес-модели «как есть»: виды бизнес-процессов, методы разработки и анализа бизнес-процессов. 22. Сущность оптимизации бизнес-процесса: показатели бизнес-процесса, пример «обслуживание клиента». 23. Порядок выбора приоритетных бизнес-процессов с целью оптимизации: критерии, методы оценки. 24. Методы оптимизации бизнес-процессов. Технология «6 сигм». 25. Сравнение архитектуры электронного правительства с архитектурой предприятия
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Ответы на вопросы к экзамену. Информационные системы и технологии в менеджменте.docx
2019-03-10 08:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Приятный человек. Работать можно. Но тщательно обговаривать все условия сделки вплоть до форс-мажоров.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка эффективности реализации стратегий Организаций.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Маркетинг проекта (на примере ООО «ООО "КОКОР"»)
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Мировые религии и менеджмент организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Опишите организацию сферы туризма и сервиса
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационные основы управления таможенными органами.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы управления бизнес-процессами
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория организации и организационное поведение
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Вопросы по менеджменту
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа (сдать сегодня до 16:00мск)
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственный менеджмент ответы на госы
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность и классификация функций менеджмента.
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Возможности риск-менеджмента
Конечная задача риск-менеджмента заключается в получении как можно большей выгоды при подходящем, применимом соотношении выгоды и риска.
Риск-менеджмент представляет собой систему управления риском и финансовыми, вернее будет сказано, экономическими отношениями, которые образуются в процессе его управления.
Риск-менеджмент включает в себя и стратегию управления.
Под стратегией управления подразумеваю...
подробнее
Сущность и значение мотивации
Суть мотивации заключается в стимулировании деятельности человека, процесс побуждения себя и других на осуществление действий, а также воздействие на поведение человека для достижения личной, коллективной и общественной цели.
При помощи мотивации происходит решение следующих задач:
Для того, что бы решить в компании эти задачи, анализируют:
Одну и ту же работу каждый сотрудник может выполнять, затрач...
подробнее
Задачи, функции и роль функций менеджмента
Содержание процесса управления можно рассматривать посредством его функций, под которыми понимается система общих задач менеджмента.
Функции менеджмента разделяются по двум направлениям:
В управлении различают пять основных функций менеджмента:
Процесс управления в соответствии с выполняемыми функциями берет свое начало с постановки системы целей и задач деятельности компании на соответствующий проме...
подробнее
Влияние организационной культуры на персонал
Ни у кого не возникает сомнений, что персонал — важнейшая составляющая любого бизнеса. И именно организационная культура выступает в качестве той внутренней энергии, движущей силой и эффективным инструментом в конкурентной борьбе, которая мобилизует скрытые резервы человеческого капитала компании.
Можно выделить определенные функции, которые выполняет организационная культура с точки зрения влияния...
подробнее
Возможности риск-менеджмента
Конечная задача риск-менеджмента заключается в получении как можно большей выгоды при подходящем, применимом соотношении выгоды и риска.
Риск-менеджмент представляет собой систему управления риском и финансовыми, вернее будет сказано, экономическими отношениями, которые образуются в процессе его управления.
Риск-менеджмент включает в себя и стратегию управления.
Под стратегией управления подразумеваю...
подробнее
Сущность и значение мотивации
Суть мотивации заключается в стимулировании деятельности человека, процесс побуждения себя и других на осуществление действий, а также воздействие на поведение человека для достижения личной, коллективной и общественной цели.
При помощи мотивации происходит решение следующих задач:
Для того, что бы решить в компании эти задачи, анализируют:
Одну и ту же работу каждый сотрудник может выполнять, затрач...
подробнее
Задачи, функции и роль функций менеджмента
Содержание процесса управления можно рассматривать посредством его функций, под которыми понимается система общих задач менеджмента.
Функции менеджмента разделяются по двум направлениям:
В управлении различают пять основных функций менеджмента:
Процесс управления в соответствии с выполняемыми функциями берет свое начало с постановки системы целей и задач деятельности компании на соответствующий проме...
подробнее
Влияние организационной культуры на персонал
Ни у кого не возникает сомнений, что персонал — важнейшая составляющая любого бизнеса. И именно организационная культура выступает в качестве той внутренней энергии, движущей силой и эффективным инструментом в конкурентной борьбе, которая мобилизует скрытые резервы человеческого капитала компании.
Можно выделить определенные функции, которые выполняет организационная культура с точки зрения влияния...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы