Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Расширение сферы деятельности (компании ) путем выхода на международные рынки.
Создан заказ №3699389
6 марта 2019

Расширение сферы деятельности (компании ) путем выхода на международные рынки.

Как заказчик описал требования к работе:
Актуальные проблемы корпоративного менеджмента (курсовой проект). Темы могут быть другими,прикреплены в файл По сути, курсовой проект по дисциплине «Актуальные проблемы корпоративного менеджмента» - это уже заготовка для написания дипломной работы. Поэтому к выбору темы и содержания нужно от носиться как к экономии сил и рабочего времени в будущем. Однако прямого требования развития темы курсового проекта в дипломной работе у университета и кафедры нет. Поэтому каждый из вас определяет, как для него удобнее и полезнее. В работе присутствует теоретическое обоснование проблемы и прикладное исследование. Прикладное исследование содержит данные о деятельности реально существующего юридического лица или индивидуального предпринимателя. Можно рассматривать на примере не только одного, а нескольких подобных (особенно если сравниваются данные, выстраиваются рейтинги или приводится прогрессивный опыт других ЮЛ или ИП. Вам следует выделить в работе не менее двух глав. И в каждой главе – не менее двух параграфов. Большее количество глав и параграфов может быть, но если более четырех – то материал «растечется» и будет выглядеть непродуманно и непрезентабельно. Таблицы, графики, рисунки – все это повышает наглядность Вашего материала и свидетельствует о Вашем творчестве и старании. Я прицепила к этому письму два файла. Один – «Темы» - это темы дипломных работ, которые были защищены нашими студентами весной-летом 2018 года. Другой «Темы ВКР 2018-2019» - это кафедра подготовила в помощь дипломниками Примерный перечень выпускных работ. Вам будет полезно ознакомиться с обоими перечными – но это не ограничивает вас в выборе собственной темы, особенно если вы уже знаете, по какой организации будете писать и реально оцениваете свои силы. Возможности по поиску фактического материала неограниченны: Вы можете брать их непосредственно у организации (если дадут)) либо использовать информацию, находящуюся в свободном доступе (это сайты компаний, сайт Росстата и др.). ВНИМАНИЕ!!!! Не забываем про коммерческую тайну!!! Если добыли что-то плохо защищенное – то не имеете право это разглашать. Только то, что в открытом доступе либо получено разрешение владельца информации. разговариваю короткими командами. 1. Просмотреть ВЕСЬ документ (ВЕСЬ!!!) 2. Внимательно изучить (рекомендую распечатать) страницы 11-13 данного документа. Обратить внимание: это не курсовая работа. Это курсовой проект. Для курсового проекта требуется "грамотный (!!!!) отбор эмпирических данный и точное (!!!!!) определение эмпирической базы исследования, навыки организации самостоятельных (!!!!!) эмпирических исследований. (уже не знаю, где поставить восклицательные знаки). 3. Выучить и повторять перед сном: Работа, не содержащая эмпирических результатов в одной из вышеперечисленных форм, не позволяет оценить деятельность студента и поэтому не может быть зачтена. (страница 13)
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЛарисаПроф
5
скачать
Расширение сферы деятельности (компании ) путем выхода на международные рынки..docx
2019-03-12 11:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору.По срокам горел со сдачей.Все было выполнено в срок и на отлично.В будущем снова буду обращаться.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Концепция человеческого потенциала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Процессы управления проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Адаптация персонала Сбербанк
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социологическое исследование систем управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Функции тайм менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОПИСАНИЕ И АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Содержание деятельности менеджера. Имидж менеджера»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ состояния и оценка конкурентного окружения компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Человек в системе управления качеством
Современный мировой рынок требует разработки все новых методик и подходов к решению проблемы управлением качества. Управление качеством сочетает в себе не только классические методы системного управления, но множество специфических подходов и методов. В этом заключается специфика понимания качества как своеобразного объекта управления.
Человек – это центральная фигура в системе управления качеством...
подробнее
Конфликты в принятии управленческих решений
Руководство занимает своё, особое место в теории управления и социологии организации. Пол ним принято понимать отношения, возникающие в процессе и по поводу управления. Принципы управления строятся на единоличии, т.е. власть, ответственность, право принимать решения и контролировать процессы предоставляются одному должностному лицу.
Поскольку власть и ответственность целиком закреплены за одним лиц...
подробнее
Критерии классификации рисков
Всю деятельность хозяйствующего субъекта сопровождает понятие риска. Следовательно, и многообразие рисков возникающих в процессе работы безгранично велико. Вопросы классификации рисков представляют замысловатую проблему, а само понятие «классификации» возникло одновременно с возникновением понятия «риск».
То есть классификация подразумевает систематизацию множества рисков на основании определённых ...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Человек в системе управления качеством
Современный мировой рынок требует разработки все новых методик и подходов к решению проблемы управлением качества. Управление качеством сочетает в себе не только классические методы системного управления, но множество специфических подходов и методов. В этом заключается специфика понимания качества как своеобразного объекта управления.
Человек – это центральная фигура в системе управления качеством...
подробнее
Конфликты в принятии управленческих решений
Руководство занимает своё, особое место в теории управления и социологии организации. Пол ним принято понимать отношения, возникающие в процессе и по поводу управления. Принципы управления строятся на единоличии, т.е. власть, ответственность, право принимать решения и контролировать процессы предоставляются одному должностному лицу.
Поскольку власть и ответственность целиком закреплены за одним лиц...
подробнее
Критерии классификации рисков
Всю деятельность хозяйствующего субъекта сопровождает понятие риска. Следовательно, и многообразие рисков возникающих в процессе работы безгранично велико. Вопросы классификации рисков представляют замысловатую проблему, а само понятие «классификации» возникло одновременно с возникновением понятия «риск».
То есть классификация подразумевает систематизацию множества рисков на основании определённых ...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы