Создан заказ №3700814
6 марта 2019
Целью работы является изучение материалов по выбранной теме, рассмотрение методов управления конфликтами и поиск способов применения их на практике.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных социально-экономических условиях модернизации экономики и повышения уровня социальной напряженности в обществе, объективной необходимостью является формирование технологии управления конфликтами и стрессами в организации. Управление конфликтами и стрессами в организации – это технология, предполагающая наличие принципов, методов, программ и социально-экономических механизма, позволяющих диагностировать причины возникновения конфликтов и минимизировать их деструктивные последствия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В качестве субъекта управления конфликтами и стрессами в организации выступают субъекты управления персоналом: высшее руководство; линейные и функциональные руководители; конфликтменеджеры; первичные коллективы организации; работники. Объектом управления конфликтами и стрессами выступают все человеческие ресурсы.
Первым российским ученым, изучающим, проблему конфликтов стал Здравомыслов А.Г.. Он относит конфликт к нормальному общественному явлению и утверждает, что конфликт является важнейшей стороной в общении между людьми. Богатство, власть, престиж и достоинство по мнению Здравомыслова А.Г. являются источниками конфликтных ситуаций.
По нашему мнению «управление конфликтом» - это процесс, преобразования конфликта, позволяющий устранить причины конфликта, избежать его развития и последствий, путем выработки определенной системы разрешения и предупреждения конфликтных ситуаций на предприятии.
Актуальность данной темы подчеркивается тем, что необходимость изучения конфликтов, их причин, а также методов и способов управления ими возникла относительно недавно и именно сейчас, когда российская экономика переживает стадию радикального реформирования, данный аспект менеджмента вызывает интерес у многих исследователей. Поскольку конфликты в условиях совместной деятельности людей способны снижать производительность труда, необходимо, как можно раньше их предвидеть.
Целью работы является изучение материалов по выбранной теме, рассмотрение методов управления конфликтами и поиск способов применения их на практике.
Задачами исследования следующие:
- изучить природу и сущность конфликта в организации;
- рассмотреть стадии конфликта, методы разрешения конфликтов;
- провести анализ конфликтной ситуации на примере предприятия и найти пути её решения.
Объектом исследования являются конфликтные ситуации, возникающие в коллективах.
Предметом исследования является управление конфликтом, по средствам применения различных методов управления.
При написании работы были изучены и проанализированы работы таких ученых как: Дарвин.Ч., Боулдинг К., Зиммель Г. они рассматривали процесс развития общество через конфликт. Также имеется ряд учёных и специалистов, которые рассматривают конфликт, как нечто агрессивное. К таким ученым относят: Спенсера Г, Дюркгейма Э, Парсонса Т. и др.
Теоретической основой исследования являются научные статьи, учебная литература следующих авторов: Н.И. Архиповой, Ю.Л. Астахова, А.С. Брайтович, О.Ю. Калмыковой, В.М. Масловой, Е.С. Паниной и т.д.
Структура работы состоит из содержания, введения, 3 глав, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение материалов по выбранной теме, рассмотрение методов управления конфликтами и поиск способов применения их на практике..docx
2019-03-12 15:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору ! Все понимает,доброжелательна ,легко идёт на контакт ! Рекомендую !)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
