Создан заказ №3701378
6 марта 2019
Целью курсовой работы является анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии АО «Сгэм-Технология».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными в связи и с тем, что для большого числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самой организаций, но и обеспечивают физическое выживание их сотрудников.
В связи с этим, политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от неё в значительной мере зависит эффективность его работы, т.к. (работа была выполнена специалистами Автор 24) заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
Основной проблемой современных российских предприятий является правильный подбор той системы заработной платы, которая удовлетворяла бы и работников и руководителей. Именно поэтому, передовые предприятия решают проблему системы оплаты и формируют ее по возможности таким образом, чтобы она удерживала расходы на персонал в рамках приемлемых экономических показателей, также способствовала мотивации персонала, была инструментом управления действиями работников в достижении ими общей целей предприятия.
Объектом исследования послужила организация АО «Сгэм-Технология».
Предметом исследования является тарифной системы оплаты труда.
Целью курсовой работы является анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии АО «Сгэм-Технология».
В соответствии с целью работы были поставлены задачи:
исследовать понятие и тарифной системы оплаты труда;
охарактеризовать формы начисления заработной платы при тарифной системе оплаты труда;
рассмотреть организационные вопросы применения тарифной системы оплаты труда;
дать общую характеристику предприятия;
проанализировать использование форм и систем оплаты труда на предприятии;
разработать рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии АО «Сгэм-Технология».
Различные подходы к определению понятий «заработной платы» и «систем оплаты труда» нашли отражение в работах таких зарубежных авторов как А. Смит, Д. Рикардо, Дж. Милль, Дж.М. Кейнс, А. Маршалл и др., среди отечественных исследователей в рассматриваемой области можно отметить научные работы и статьи таких авторов как С.Н. Трунин, Ю.М. Остапенко, А.Г. Грязнова, В.П. Пашуто Н.А. Кулик, М.С. Федорова и других.
Информационной базой исследования являются нормативно-правовые акты действующего законодательства РФ, финансовая отчетность АО «Сгэм-Технология», результаты собственных эмпирических исследований автора.
Практическая значимость работы заключается в возможности применения разработанных рекомендаций по оптимизации системы оплаты труда на предприятии АО «Сгэм-Технология».
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы, а также содержит приложения.
1 Теоретические основы применения тарифной системы оплаты трудПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии АО «Сгэм-Технология»..docx
2019-12-12 22:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Обещает выполнить работу раньше срока, мало того, что не выполнил, так еще неделю после срока "кормил завтраками", в итоге потратила драгоценное время, НЕ СОВЕТУЮ, если вам дорого ваше время!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
