Создан заказ №3701383
6 марта 2019
Формирование обратной связи по результатам текущей деловой оценки персонала организации
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Персонал является важнейшим ресурсом любого субъекта экономики, независимо от отрасли, масштабов бизнеса и форм собственности.
Актуальность оценки профессиональных и деловых качеств персонала и проведения исследований степени их влияния непосредственно на финансово-хозяйственную деятельность предприятия в современных условиях развития общества очевидна. Это связано с изменением самого подход к сотрудникам, их интеллектуальному потенциалу, который признан основным двигателем развития экономики любого субъекта хозяйствования, его инновационного потенциала.
Для оценки профессиональных и деловых качеств персонала необходимо установить ее параметры, в число которых входят: набор деловых качеств конкретного работника, его квалификация.
В процессе оценки профессиональных и деловых качеств происходит координирование результативности труда работников, оказание сильного воздействия на мотивацию работников, что побуждает его к более эффективной деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) По результатам оценки не только осуществляется планирование карьеры работника и эффективное использование трудовых ресурсов субъекта хозяйствования, но и формируется информация о необходимости обучения или об уровне профессиональной пригодности/непригодности работников.
Цель настоящей работы заключается в исследовании методов оценки персонала, а также разработке рекомендаций по совершенствованию системы оценки персонала, которая применяется в ООО «Промтекс».
Для достижения поставленной цели в настоящем исследовании необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические и практические аспекты оценки персонала организации;
- провести анализ системы оценки персонала вООО «Промтекс»;
- разработать практические рекомендации по оценке эффективности персонала в ООО «Промтекс».
Объектом настоящего дипломного исследования является финансово-хозяйственная деятельность ООО «Промтекс».
Предметом исследования является комплекс практических вопросов оценки эффективности персонала в ООО «Промтекс».
Анализируемый период 2016-2018 г.
Методы исследования: общенаучные методы исследований (диалектика, анализ, синтез, системность и другие), специальные методы и приемы экономического анализа.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что применение его результатов на практике может повысить экономическую эффективность деятельности организации в целом за счет повышения эффективности персонала.
При написании работы информационную базу составили учебные пособия российских и зарубежных авторов, публикации из периодической печати, законодательные и нормативные акты Российской Федерации, а также отчетная документацияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование обратной связи по результатам текущей деловой оценки персонала организации.docx
2019-10-18 22:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа выполнена в кратчайшие сроки, все в соответствии с требованиями преподавателя. Оценена на "Отлично", большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
