Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Производственная практика
Создан заказ №3702479
6 марта 2019

Производственная практика

Как заказчик описал требования к работе:
вот такие требования к написанию производственной практики(какая стоимость работы?) у меня еще есть скидка 600 рублей. на примере компании
Фрагмент выполненной работы:
Введение Целью практики является закрепление и расширение теоретических знаний, полученных студентами из изучения общеэкономических и специальных дисциплин, а также приобретение практических навыков по анализу хозяйственной деятельности предприятий, оценке их эффективности, планированию и управлению, маркетингу и организации и проведению внешнеэкономической деятельности и сбора материала для дипломной работы. Объект практики - ООО «Торговый дом «Союз». Предметом исследования в рамках практической деятельности является особенности организации деятельности ООО «Торговый дом «Союз». Для реализации целей практической деятельности необходимо реализовать комплекс задач, а именно: дать общую характеристику деятельности объекта исследования; проанализировать организационную структуру и систему управления; рассмотреть основные виды деятельности компании; охарактеризовать работу информационной системы предприятия; провести анализ кадрового менеджмента фирмы; рассмотреть особенности финансово-хозяйственной деятельности; сделать выводы об эффективности организации деятельности. Достижение поставленных задач обеспечивается за счет: составления календарного плана практики, сбора и обработки необходимой нормативно - правовой, аналитической, оперативной и статистической информации о современном состоянии и перспективах развития объекта исследования. В качестве информационной базы использованы труды отечественных ученых, периодическая литература, а также данные, полученные в ходе прохождения практики. Общие сведения о ООО «Торговый дом «Союз» Организация ООО «Торговый дом «Союз» зарегистрирована 06 марта 2012 года по адресу 107113, г. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Москва, ул. Сокольнический вал, д. 2А, помещение 67А 68. Компании был присвоен ОГРН 1127746151290 и выдан ИНН 7703763898. По организационно-правовой форме фирма является обществом с ограниченной ответственностью, создание ООО «Торговый дом «Союз» было утверждено общим решением двух учредителей, которые внесли в уставный капитал компании 6 500 и 3 500 рублей соответственно (рис. 1). Таким образом, уставный капитал организации составляет 10 000 рублейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Производственная практика.docx
2019-12-26 16:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Заказывал преддипломную практику, работа выполнена качественно с высокой уникальность 85%, много таблиц и аналитики, графиков и диаграмм! Все ок! Автор реально профессионал своего дела.. Спасибо за работу

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основные подходы к анализу систем управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление деятельностью организации в кризисных ситуциях
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
СРОЧНО, СРОК! ТЕСТ, стратегический менеджмент.
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет производственной практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Event-менеджмент организация выездного обслуживания (на примере …)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Market-oriented Management and Brand Psychology
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике в ИП
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
практика в зао "связной логистик" в ростове-на-дону
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт о производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по прохождению практики, заполнение дневника
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по преддипломной практике менеджер типографии
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аттестация кадров
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственный менедмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Проектный консалтинг
Помимо этого, он занимается анализом возникших проблем, после чего делает выводы. В итоге он выявляет показатели, которые необходимы для выбора, а также пишет план, в котором содержится информация, необходимая для получения нужной цели.
Наряду с этим, консалтинг является определенной предпринимательской деятельностью, которая осуществляется профессиональными консультантами. Она нацелена на обслужи...
подробнее
Оценка информационных рисков
Понятие информационного риска не имеет четкого и устойчивого определения, на сегодняшний день в теории и на практике пока не выработано единого подхода к их дефиниции. Условно можно выделить следующие подходы к трактовке термина «информационный риск»:
В качестве параметра для классификации информационных рисков можно использовать субъект или объект риска, алгоритм рискового поведения, причины и сфе...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Проектный консалтинг
Помимо этого, он занимается анализом возникших проблем, после чего делает выводы. В итоге он выявляет показатели, которые необходимы для выбора, а также пишет план, в котором содержится информация, необходимая для получения нужной цели.
Наряду с этим, консалтинг является определенной предпринимательской деятельностью, которая осуществляется профессиональными консультантами. Она нацелена на обслужи...
подробнее
Оценка информационных рисков
Понятие информационного риска не имеет четкого и устойчивого определения, на сегодняшний день в теории и на практике пока не выработано единого подхода к их дефиниции. Условно можно выделить следующие подходы к трактовке термина «информационный риск»:
В качестве параметра для классификации информационных рисков можно использовать субъект или объект риска, алгоритм рискового поведения, причины и сфе...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы