Создан заказ №3703950
7 марта 2019
цель научной работы - разработать технологию увольнения работников в условиях сокращения численности персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Теоретические аспекты реализации высвобождения в общей системе управления персоналом рассматривают достижение конкурентного преимущества в качестве универсального критерия эффективности настоящего процесса. Вместе с тем современные оценки высвобождения сотрудников в контексте общеорганизационных показателей демонстрируют наличие негативных эффектов, вытекающих из специфики рассматриваемого вида деятельности, способных нивелировать ожидаемые положительное воздействие на организацию. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Идентификация природы и особенностей реализации высвобождения персонала актуализируется вследствие перехода национальной экономики в стадию рецессии, следствием которой явилось ускорение темпов инфляции. В этих условиях, достижение преимущества в спектре издержек, посредствам оптимизации персонала, может рассматриваться в качестве одного из критериев выживания предприятия и, как следствие, приобретает особое значение.
Актуальность темы настоящего исследования определяется наличием негативных эффектов, вытекающих из природы высвобождения персонала, действие которых обостряется вследствие снижения ключевых показателей национальной экономики. Недостаточная изученность специфики высвобождения сотрудников, как процесса, определяет невозможность построения механизмов нивелирования сопровождающих его негативных явлений. В этой связи определение данной специфики представляет собой актуальную научную задачу, реализации которой посвящено настоящее исследование.
Основная цель научной работы - разработать технологию увольнения работников в условиях сокращения численности персонала.
Объектом данного исследования является процесс высвобождения персонала.
Предметом данного исследования является специфика высвобождения персонала как процесса, в контексте системы управления персоналом.
Задачи:
Провести анализ теоретико-методологических подходов к исследованию технологии увольнения персонала в современной организации:
Разработать технологии высвобождения работников в условиях сокращения численности ООО «Тогучинское молоко».
Исследовательские методы и подходы: элементы контент-анализа, моделирование, качественный анализ, попарное сопоставление, корреляционный анализ.
Теоретическую базу курсовой работы составили научная литература, электронные курсы и учебные пособия по управлению персоналом организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель научной работы - разработать технологию увольнения работников в условиях сокращения численности персонала..docx
2019-03-13 10:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
После первой доработки-работа стала идеальной ,планирую и в будущем сотрудничать с Максимом
Хочешь такую же работу?
300 ₽
