Создан заказ №3703972
7 марта 2019
цель исследования – рассмотреть необходимость разработки нововведений в кадровой работе на примере современного предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Сделать по требованиям, изложенным в приложенном файле
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования
В эпоху глобальной мировой экономики основа успешного развития страны, региона, отрасли лежит в непрерывном инновационном обновлении, направленном на достижение максимальной производительности и конкурентоспособности. Знания, накопленные преимущественно в форме человеческих ресурсов, являются наиболее существенной составляющей инновационного потенциала организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Кроме того, ни один другой ресурс не способен изменяться в соответствии с запросами времени, самосовершенствоваться и развиваться в условиях минимизации затрат.
Поэтому всё большее значение начинает иметь эффективное использование кадрового потенциала, под которым понимается «совокупность характеристик людей с точки зрения возможностей получения и применения ими соответствующего уровня и профиля профессионального образования, квалификации».
Таким образом, возможности кадрового потенциала определяются как образованием, знаниями, компетенциями персонала, полученными в период профессионального обучения, так и кадровой политикой, кадровыми инновациями, используемыми в организации.
Объект исследования – повышение конкурентоспособности предприятия на основе введения инноваций в работу с кадрами ООО «NPM».
Предмет исследования – нововведения в практике работы с кадрами в современном менеджменте.
Основная цель исследования – рассмотреть необходимость разработки нововведений в кадровой работе на примере современного предприятия.
Эта цель будет раскрываться через следующие задачи:
Теоретические основы нововведений в практике кадровой работы;
Анализ деятельности ООО «NPM»;
Анализ системы мотивации сотрудников конструкторского бюро к внедрению инноваций.
Направления совершенствования мотивации сотрудников конструкторского бюро ООО «NPM».
По структуре работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель исследования – рассмотреть необходимость разработки нововведений в кадровой работе на примере современного предприятия..docx
2020-11-04 00:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор отлично выполнил курсовую работу. Это уже не первый раз, поэтому смело рекомнндую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
