Создан заказ №3704040
7 марта 2019
Анализ внешних и внутренних факторов организации
Как заказчик описал требования к работе:
С содержанием ничего делать не нужно, моя организация общественного питания ооо"АркаГрупп" кафе Дело в соусе г. Калуга ( магнит там для примера стоит) . Отчетность по которой нужно делать тоже скинута
Есть фотографии того года практики как для примера отлично подойдет
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Я, Попова Кристина Александровна, проходила с «04» марта 2019 г. по «16» марта 2019 г. учебную практику (практика по получению первичных профессиональных умений) в ООО «АркаГрупп».
Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление.
Внешняя среда - это те факторы, которые находятся за пределами организации и могут на неё воздействовать. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Данная среда является источником, питающим организацию ресурсами, она подвержена постоянным изменениям поэтому организации приходится работать в непрерывном движении. Одной из наиболее важных составляющих успеха организации является ее способность реагировать и справляться с этими изменениями. Меняются вкусы потребителей, рыночный курс рубля по отношению к другим валютам, вводятся новые законы и налоги, изменяются рыночные структуры, новые технологии революционизируют процессы производства, действуют еще и многие другие факторы. Организации следят за внешней обстановкой с целью выявления и использования её благоприятных возможностей для достижения корпоративных целей, при этом избегания угрозы препятствий. Этого добиваются пристальным изучением внешней среды на перспективу, составлением перечня возможностей и угроз, которые в дальнейшем позволят не только использовать благоприятные возможности, но и найти эффективные ответы на вызовы среды. Этот процесс называется «анализом факторов внешней среды».
Внутренняя среда является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации, но в это же время может быть источником проблем и даже ее гибели. При рассмотрении внутренней среды нужно учитывать, что организации представляют собой системы, которые созданы людьми. В связи с этим внутренняя среда, существующая в организации, в целом является результатом управленческих решений. Это, однако, совсем не означает, что все внутренние факторы полностью контролируются руководством. Часто внутренний фактор есть нечто «данное».
Основной целью учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений) являлось получение первичных профессиональных умений и навыков, закрепление и углубление теоретических, практических знаний и умений, полученных в процессе обучения.
Задачами учебной практики являются следующие:
-закрепление на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретённых в период теоретического обучения;
-формирование представлений о специфике работы менеджеров, принципах формирования организационной и управленческой структуры организации, должностных полномочиях и функциях управленческого персонала;
-сбор, и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации;
-приобретение практического опыта работы в команде при осуществлении конкретных видов деятельности, проектов и работ;
-изучить и проанализировать внешние и внутренние условия деятельности организации, специфику ведения бизнеса;
-выполнить, полученное от руководителя практики от Калужского филиала Финуниверситета индивидуальное задание, представляющее собой самостоятельное научное исследование в рамках избранной темы выпускной квалификационной работы;
-собрать, обобщить, проанализировать и систематизировать материалы, необходимые для написания отчета о прохождении практики и выпускной квалификационной работы;
- подготовить письменный отчет о прохождении учебной практики на бумажном носителе и защитить его в установленном порядке;
-подготовка к прохождению производственной, в том числе преддипломной практики и выполнению выпускной квалификационной работы.
Для достижения цели и решения задач учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений) были рассмотрены: организационная структура ООО «АркаГрупп», его основные функции, задачи, права, статус, организационно-правовая форма, учредительные документы; характеристика, функции и задачи отдела маркетинга, распределение должностных обязанностей между работниками отдела; порядок взаимодействия отделов между собой и другими структурами.
За время прохождения учебной практики (практика по получению первичных профессиональных умений) были рассмотрены учредительные документы, первичная и сводная документация за 2015-2017 ггПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ внешних и внутренних факторов организации .docx
2019-05-21 01:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
есть обратная связь, прислушивается к замечаниям, делает работу в срок. рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
