Создан заказ №3706817
7 марта 2019
Цель работы - проанализировать сущность современной управленческой культуры и ее структурные элементы.
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту организации за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Процесс управления является научно организованным процессом, подчиняющимся нормам и требованиям системной организации. В этой системе значимую и доминирующую роль играет культура управления, представляющая собой синтез интеллектуальных, социально-психологических, технологических условий, ценностей и традиций, моральных и организационных норм, в совокупности образующих цивилизованный базис в управлении современной организацией. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Можно сказать, что управленческая культура - это определенный образ мыслей, ощущений и реакций, присущих организации либо ее внутренним подразделениям. Это уникальная «духовная программа», отражающая «индивидуальность» организации, ее отличие от аналогичных. Чем выше и организованнее культура управления компании, тем успешнее она позиционирует себя на рынке, тем больше у нее перспектив для роста и саморазвития.
В связи со сказанным, проблема создания эффективной модели культуры управления одна из самых актуальных проблем, от решения которой будет зависеть максимальная результативность работы организаций самого различного профиля.
Культура управления представляет собой совокупность и специфику практических достижений в методах, стиле, особенностях управленческого труда, отношениях между людьми в организации.
Для российских организаций актуальность темы культуры управления сегодня особенно значима, так как именно культура с ее устойчивыми ценностями и установками становится эффективным средством и стимулом развития как компании в целом, так и ее отдельных подразделений. Проблема развития управленческой культуры нашла свое отражение в работах Г. Минцберга, К. Камерона, Р. Куинна, И. Ансоффа, Т. Питерса.
В России вопросам формирования и оценки управленческой культуры посвящены труды Л.И. Уманского, К.К. Платонова, И.Н. Герчиковой, П.Н. Шихирева и др. ученых. Многочисленные исследования, касающиеся вопросов культуры управления и ее структурных элементов, свидетельствуют о том, что данная проблема представляют высокий научно-практический интерес и нуждается в новых исследованиях, соответствующих реалиям нового века.
Цель работы - проанализировать сущность современной управленческой культуры и ее структурные элементы.
Для достижения цели поставлены задачи:
1. Рассмотреть сущность управленческой культуры,
2. Выявить структурные элементы управленческой культуры,
3. Проанализировать особенности управленческой культуры в современной России.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, в которых анализируется рассматриваемая тема.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - проанализировать сущность современной управленческой культуры и ее структурные элементы..docx
2019-03-11 21:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Никаких замечаний к автору нет, сделала работу в срок получила 14 из 15. Результатом довольна! Советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
