Создан заказ №3709167
8 марта 2019
Концепция инновационного процесса в кадровой работе (на примере...)
Как заказчик описал требования к работе:
До первого апреля, по ходу выполнения мне необходимо кидать частями, чтобы я показывала преподавателю. Процент оригинальности не менее 65%, проверка через антиплагиат. Организацию можно выдумать, как и все данные для неё, выполнять и оформлять нужно строго по му.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность представленной работы определяется тем, что инновационный потенциал организации включает ресурсы, которые можно использовать для достижения положительных инновационных результатов: материальные, финансовые, информационные, организационные. Важным инновационным ресурсом предприятия является персонал, инновационный потенциал которого основан на способности работников вырабатывать и эффективно реализовывать как свои, так и сторонние новые идеи и проекты. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Повышение инновационного потенциала персонала — одна из актуальных проблем управления персоналом, вытекающих из необходимости ускорения инновационных преобразований экономики.
Инновационный потенциал персонала — совокупность способностей и возможностей работников осуществлять устойчивое развитие организации.
Основной целью данной работы является изучен теоретических основ и анализ и совершенствование использования концепций инновационных процессов в кадровой работе на предприятия на примере ООО «РАШ ФОЛКЭН».
Основными задачами исследования являются:
исследование теоретические основы концепций инновационных процессов в кадровой работе;
изучение понятия концепции инновационных процессов в кадровой работе;
анализ и совершенствование использования инновационной концепции в кадровой работа на предприятия на примере ООО «РАШ ФОЛКЭН»;
анализ и оценка инновационных процессов в кадровой работе;
разработка рекомендаций по внедрению инновационных концепций кадровой работе ООО «РАШ ФОЛКЭН»;
Объектом исследования работе является ООО «Раш фолкэн».
Предметом исследования являются инновационный процесс в кадровой работе ООО «Раш фолкэн».
В процессе исследования использовались приемы анализа и синтеза, а именно: группирование, типизация, сравнение, экономико-математическое моделирование и графическое представление результатов исследования. Ряд методов и приемов экономических исследований базируются на экономических и логических выводах, расчетном конструктивизме.
Курсовая работа состоит из введения, 2-х глав, заключения, списка используемой литературы, включающего 25 источников. Работа иллюстрирована 20-ю таблицами. Общий объем работы 38 стр.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Концепция инновационного процесса в кадровой работе (на примере...).docx
2019-12-16 04:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа выполнена раньше срока, всё чётко, грамотно, лучше чем ожидала. Не подвёл и спасибо большое! В последний момент помог только он!!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
