Создан заказ №3709848
8 марта 2019
Профессиональное выгорание у работников исправительных учреждений (тюрем).
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по психологии. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Указанная тема нуждается в пристальном внимании, поскольку отрицательные последствия психического выгорания, которые анализируются в исследовании, отражаются на результатах деятельности не только отдельного работника, но и организации в целом. В нашем современном обществе уровень преступности повышается, равно как и число преступников, попадающих в исправительные учреждения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Работники этих учреждений прилагают все усилия для того, что бы заключенные могли после отбывания своего заслуженного наказания вернуться в общество.
Для этого работникам нужны все силы и профессиональные навыки, которые они приложат для выполнения своих обязанностей. Для того, что бы их выполнять полноценно и качественно им нужно сохранять свой профессионализм. Но, к сожалению, в наше время, профессионализм сохранять очень сложно.
В последние годы возрастает уровень «профессионального выгорания» сотрудников исправительных учреждений. Решение профессиональных задач требует от персонала пенитенциарных учреждений эффективного взаимодействия с осужденными и коллегами, что в свою очередь ведет к повышению риска возникновения синдрома эмоционального выгорания.
Также среди профессиональных стрессоров, способствующих развитию выгорания, отмечается жесткая нормативная регламентация деятельности в условиях большой эмоциональной насыщенности актов межличностного взаимодействия. Развитию рассматриваемого синдрома способствует и профессиональная деформация личности сотрудников.
Одним из частых негативных проявлений у представителей исследуемой профессий является феномен «профессионального выгорания» или, в другой редакции, синдром «эмоционального выгорания».
Объект исследования: синдром профессионального выгорания у работников исправительных учреждений. Их эмоциональное состояние, стрессоустойчивость и возможность выполнения своих профессиональных обязанностей в зависимости от стажа трудовой деятельности.
Предмет исследования: содержание, структура, условия и механизм развития «профессионального выгорания» у сотрудников Исправительной колонии № 22 г. Кемерово.
Цель исследования – раскрыть профессиональное выгорание у работников исправительных учреждений на примере Исправительной колонии № 22 г. Кемерово в зависимости от их стажа трудовой деятельности.
Гипотеза исследования: для работников исправительных учреждений (тюрем) характерна такая форма деформации личности как «профессиональное выгорание». Особенно данная форма особенно проявляется при большом стаже трудовой деятельности.
В соответствии с целью и гипотезой были определены следующие задачи:
1. Провести теоретико-методологический анализ, систематизацию и обобщение литературы по исследуемой проблеме для определения причин и особенностей «профессионального выгорания».
2. Определение зависимости «профессионального выгорания» от высокого стажа трудовой деятельности.
3. Выявить степень распространенности, особенности, механизмы и факторы «выгорания» у сотрудников исправительной колонии.
4. Разработать рекомендации по профилактике «профессионального выгорания» сотрудников исправительных учреждений (колоний), в зависимости от трудовой деятельности и ее стажа.
Теоретико-методологическую основу исследования составили: принцип единства личности и деятельности (А.Н. Леонтьев, К.А. Абульханова-Славская и др.); психологические концепции «эмоционального выгорания» (H.G.Freudenberg, С. Maslach, В.В. Бойко, Н.Е. Водопьянова и др.).
Методы исследования: теоретико-методологический анализ; эмпирические методы - психодиагностические (тестирование). Данные, полученные с помощью нестандартизированного интервью по изучению специфики взаимодействия сотрудников с осужденными и лицами, содержащимися в следственном изоляторе, свидетельствуют о том, что в адрес сотрудников исправительных учреждений в два раза чаще, чем в адрес сотрудников следственных изоляторов, поступают угрозы со стороны осужденных, что вызывает психологический дискомфорт, связанный с переживаниями за безопасность собственную и своих близких. Сотрудники исправительного учреждения значительно чаще указывают на большое количество конфликтов, возникающих с осужденными в процессе профессиональной деятельности, что свидетельствует о том, что персонал следственных изоляторов в меньшей степени вовлечен в психотравмирующее общение с осужденными.
Методы математической статистики: описательный, и сравнительный анализы. Сравнительный анализ результатов по методике «Диагностика уровня психического выгорания» А.А. Рукавишникова показал, что сотрудники исправительного учреждения демонстрируют более высокий уровень психоэмоционального истощения и личностного отдаления, что подтверждают выявленные статистически значимые различия между группами (p≤0,01). На поведенческом уровне это проявляется в хроническом эмоциональном и физическом утомлении, равнодушии, холодности, нетерпимости и раздражительности по отношению к окружающим, в стремлении сократить количество контактов общенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Профессиональное выгорание у работников исправительных учреждений (тюрем)..docx
2020-04-26 15:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказ выполнен в срок.Работа написана
очень качественно.Уникальность 90%Автор всегда на связи.Очень рада сотрудничеству.Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
