Создан заказ №3710765
14 марта 2019
Источники и анализ первичной информации информации о персонале
Как заказчик описал требования к работе:
Контрольное задание 20листов,курсовая 25листов
Должен быть план,1глава,2глава и 3гл,заключение и список использован литературы
Тема контрольного задания: Разработка организационного проекта совершенствования информационного обеспечения системы управления организации
Курсовая работа тема: Источники
и анализ первичной информации информации о персонал
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современная система управления персоналом – это совокупность подсистем, технологий, методов, приемов, способов, которые способствуют за счет своего комплексного применения получению от работников эффективной отдачи.
Система управления достаточно обширна, она включает множество направлений: планирование персонала, его развитие, мотивацию и стимулирования, обучение, адаптацию и пр. Каждое из этих направлений обеспечивает воздействие на персонал в определенном контексте. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Но при этом в рамках каждой подсистемы с учетом особенностей функционирования организации, множества ее внутренних факторов, могут возникать недостатки, которые снижают показатели работы персонала. Поэтому важно уделять внимание выявлению недостатков, принятие решений по их устранению. Достичь этого позволяют процессы анализа и оценки системы управления персоналом.
Процесс анализа системы управления персоналом представляет собой комплексное исследование в кадровой сфере на уровне руководства, что позволяет оценить кадровый потенциал организации; выявить все факторы, оказывающие воздействие на данную систему; определить недостатки и проблемы и принять решения по их устранению. Для анализа и оценки системы управления персоналом в учебной литературе и методических материалах рекомендуются различные методики, которые позволяют выбрать ту из них, которая будет более эффективна для конкретной организации. Это становится основной задачей современных систем управления персоналом.
Объект исследования – источники и анализ первичной информации о персонале.
Предмет исследования – персонал организации.
Цель курсовой работы – изучить источники и провести анализ первичной информации о персонале.
Задачи исследования:
1. рассмотреть понятие информации о персонале
2. выявить методы получения первичной информации о кандидатах на вакантные должности
3. провести анализ системы отбора персонала в АО «Союз»
Практическая значимость проведенного исследования определена принятием результатов исследования в анализируемой организации и рассмотрения возможностей по внедрению путей совершенствования в практику работы.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Источники и анализ первичной информации информации о персонале.docx
2019-03-20 07:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Не в первый раз обращаюсь к автору, всегда все выполнено в срок и без замечаний. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
