Создан заказ №3711670
9 марта 2019
Целью исследования является разработка и обоснование механизмов совершенствования системы подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Организация переподготовки и повышения квалификации специалистов в организации МФЦ тема номер 8
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На современном этапе развития экономики хозяйственная деятельность предприятий отличается более высокими требованиями, предъявляемыми к уровню профессиональных компетенций, ответственности и лояльности персонала. Это можно объяснить тем, что человеческие ресурсы в данном выступают инструментом достижения целей и обеспечения стабильного положения на рынке. Поэтому проблеме совершенствования системы подготовки и повышения квалификации сотрудников, отводится такое большое значение и теоретически, и практически. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что сегодня ключевую роль функционирования организаций отведена сотрудникам, трудящимся в ней. Квалификация, знания и умения персонала определяет их качество, скорость и практические навыки выполняемой работы, ориентированные на достижение бизнес-целей, достижение которых в первую очередь направлено на удовлетворенность клиентов, а значит и эффективность функционирования любой организации в современных условиях.
Предмет исследования – система подготовки и повышения квалификации кадров.
Объект исследования – МФЦ г. Мончегорска.
Целью исследования является разработка и обоснование механизмов совершенствования системы подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии.
Постановка цели обусловила необходимость решения следующих задач:
1. Провести обзор современной отечественной и зарубежной литературы по вопросам совершенствования системы подготовки и повышения квалификации кадров.
2. Исследовать деятельность МФЦ г. Мончегорска.
3. Дать оценку эффективности системы подготовки и повышения квалификации сотрудников МФЦ г. Мончегорска.
4. Разработать мероприятия направленные на совершенствование системы подготовки и повышения квалификации сотрудников.
5. Дать экономическую оценку предлагаемым мероприятиям.
Теоретическую основу исследования составляют научные труды ученых по вопросам изучаемой темы, таких как: Е.А. Аксенова, Н.П. Беляцкий, М.И. Бухалков, О.С. Виханский, И.Н. Герчикова, И.А. Иванова, В.В. Крупица, А.И. Наумов, Ю.Н. Старцев, Ф.Е. Удалов, О.П. Ходенкова, О.Л. Чуланова.
Методологической основой исследования послужили методы сравнительного анализа, прогнозирования, метод наблюдения, а также социологические методы (опрос, анкетирование).
Информационную базу исследования составляют публикации в открытой печати, материалы научных конференций и семинаров, официальные данные государственной и ведомственной статистики, информационные, аналитические и нормативные материалы Министерства образования и науки РФ и Банка России, ресурсы ИнтернетПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является разработка и обоснование механизмов совершенствования системы подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии..docx
2019-03-15 10:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
заказывала уже 3 работы, всегда все четко, точно и в срок. автор никогда не отказывает в доработках, всем советую :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
