Создан заказ №3712841
9 марта 2019
Цель курсовой работы заключается в обосновании теоретических положений и разработке рекомендаций по совершенствованию форм и методов развития персонала в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
План и методичка в приложенных документах. ● Требования по оформлению источников в методичке. Ссылки на источники обязательны. не менее 30 источников на всю работу ● Дедлайн первой главы - 26 марта (строго), работы целиком - 15 апреля (еще строже) ● Теория/ практика - 40/60. Процент оригинальности н
ужен высокий, независимо от антиплагиата не менее 90%. Антиплагиат ВШЭ видит рерайт, кодировку и прочие механизмы повышения оригинальности. Пожалуйста, предлагайте свою цену исходя из того, что вы адекватно сможете написать эту работу. ● В предложении своей цены напишите слово "ракета", чтобы я понял, что вы не бот, а настоящий автор, которому интересна данная работа
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время проблемы развития сотрудников организации занимают одну из основных проблем управления персоналом. Неквалифицированный персонал или несвоевременно переподготовленные сотрудники тормозят развитие компании в целом. По мере того как продукты, рынки и организации становятся более сложными, ценность человеческих знаний и умений возрастает. Недостаточно подготовленные работники вредят организациям во многих отношениях: низкий уровень удовлетворенности клиентов из-за низкого качества продукта или услуги и неудовлетворительного обслуживания, более высокие издержки и дорогостоящие ошибки. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Многие организации неохотно вкладывают средства в развитие человеческого капитала. Затраты на подготовку производятся в текущее время и легко измеряются, а выгоды трудноуловимы и не проявляются в краткосрочной перспективе. Однако многие компании сообщают о значительной эффективности своих вложений в профессиональную подготовку.
Цель курсовой работы заключается в обосновании теоретических положений и разработке рекомендаций по совершенствованию форм и методов развития персонала в организации.
С учетом поставленной цели определены задачи работы:
Раскрыть сущность и содержание развития персонала;
Выявить особенности классификации персонала и его роль в деятельности организации;
Определить формы и методы развития персонала в организации;
Дать социально-экономическую характеристику организации ПАО «МТС»;
Оценить текущее состояние существующих форм и методов развития персонала в организации;
Проанализировать преимущества и недостатки существующих форм и методов развития персонала;
Разработать рекомендаций по совершенствованию форм и методов развития персонала в организации.
Объект исследования – организация ПАО «МТС».
Предмет исследования – существующая система развития персонала в ПАО «МТС».
Методика исследования построена на комплексном подходе к изучаемой проблеме и с соблюдением правила изложения «от общего к частному». Также применяются такие методы исследования, как: монографических изучений, абстрактно-логический, экономико-статистический, группировок и графический.
Основными информационными источниками являются работы отечественных и зарубежных авторов по проблемам развития персонала в организации, статистические данные Росстата и информация с официального сайта компании ПАО «МТС».
Курсовая работа состоит из введения; содержательной части, включающей теоретический и практический раздел; заключения с основными выводами по работе и списка литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы заключается в обосновании теоретических положений и разработке рекомендаций по совершенствованию форм и методов развития персонала в организации..docx
2019-11-30 21:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор очень хорошая, отвечает всегда вовремя, всегда дорабатывала работу, но к сожалению тема немного не по ее профилю. Спасибо за время!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
