Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Целью прохождения производственной практики являются закрепление и углубление полученных теоретических знаний и приобретение практических навыков в области управления, организации и планирования производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.

Отчёт по практике Управление персоналом

Создан заказ №371381

5 декабря 2014

Целью прохождения производственной практики являются закрепление и углубление полученных теоретических знаний и приобретение практических навыков в области управления, организации и планирования производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.

Как заказчик описал требования к работе:

Я скидываю свою методичку,помогите мне выбрать направление.Моя организация ООО "Самусьский ССРЗ",есть персональный сайт.Если нужно будет какую информацию,я смогу ее предоставить.Я работаю бухгалтером материальной группы.

Фрагмент выполненной работы:

Введение Производственная практика – неотъемлемая часть учебного процесса в подготовке квалифицированных специалистов. Эту форму учебных занятий студенты вузов и ссузов проходят на предприятиях и в учреждениях, соответствующих их специальности. Целью прохождения производственной практики являются закрепление и углубление полученных теоретических знаний и приобретение практических навыков в области управления, организации и планирования производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации. Задачами прохождения производственной практики: • приобретение навыков получения технико-экономической, организационно-плановой, финансовой, маркетинговой, социально-психологической информации, необходимой для составления отчета по практике и выполнения курсовых работ; • выработка умений проведения анализа отдельных направлений деятельности организации и формирования на этой основе обоснованных выводов; • овладение методами разработки стратегии и тактики деятельности организации. Объектом исследования является ООО «Самусьский ССРЗ». Предметом исследования является деятельность предприятия «Самусьский ССРЗ»Посмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

8 декабря 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Анастасия1059

2018-08-26 06:53

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Работу переписывали три раза .Автор не обращал внимание на комментарии.Работу сдал по самый конец срока ,без отчета по практике

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Роль психологических методов в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Новое задание по "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия".

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы управления конфликтами между работниками в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

51. Понятие стиля поведения в конфликте, его влияние на завершение противостояния.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка и принятие управленческих решений в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Принципы построения и структура социальных технологий

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

проанализировать героя-лидера из книг, сказок, фильмов используя одну из теорий

Сочинения

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пути повышения конкурентоспособности предприятия в сфере розничной торговли

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности(УП)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Модели руководства медицинской организации – роль лидера и коллектива.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике в отделе кадров Мариупольского государственного университета им. А.И. Куинджи

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обучение как средство развития персонала организации (на примере специалистов Дворца культуры им. В.В. Радула)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет о практике В ЛЮБОЙ компании из охранной сферы

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (УП)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровый аудит в Законодательном Собрании Ульяновской области

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Целью прохождения производственной практики являются закрепление и углубление полученных теоретических знаний и приобретение практических навыков в области управления, организации и планирования производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.