Создан заказ №3714656
10 марта 2019
Этика (или нравственные основания понятия) лидерства в управлении - Цель выявить особенности лидера как трансл
Как заказчик описал требования к работе:
необходим также план курсовой работы. Тема: «Этика (или нравственные основания понятия) лидерства в управлении - Цель выявить особенности лидера как транслятора этических принципов в системе управления (госслужбе) и их влияние на формирование деловой этики».
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Сегодня вопрос о профессионализме и деловой культуре современных чиновников стоит особо остро. Современное общество предъявляет повышенные требования к деловой культуре и этике государственных служащих, поскольку государственные служащие являются не только лицом государства, но и законными представителями интересов граждан.
В последнее время интерес к изучению нравственного имиджа государственного служащего в профессиональной деятельности сильно возрос. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Государство как социальный институт обеспечивает степень открытости общества внешнему миру, способствует проникновению новых культур. Именно поэтому государственный служащий должен соответствовать стандартам идеального образа и деловой культуры.
Активное население России сегодня предъявляет к сервису и профессиональному этикету все большие требования. Так как в настоящее время система общения населения с органами власти активно развивается через различные услуги, в том числе и информационные порталы: единое окно, электронное правительство, государственные услуги, порталы (активный гражданин, наш город, мобильная приемная и т.д.).
Многие исследователи (А.И. Ионова, И.Н. Осипова, В.Д. Граждан, И.А. Ильин, Г.В. Атаманчук и др.) полагают, что актуальность развития данного вопроса во многом замещает недостаток нравственности, который появляется в частных условиях. Также причиной увеличения интереса к данной проблеме является понижение этических и этикетных правил в профессиональной деятельности из-за уменьшения значения религиозной и традиционной морали.
При выполнении своих профессиональных обязанностей специалист должен быть готов к выполнению различных ролей. Это такие роли как: руководитель, сотрудник, подчиненный, служащий, деловой переговорщик и т.д. Поэтому при определенной роли, служащий должен соответствовать определенным требованиям к поведению, а также соответствовать этим ролям.
Необходимо отметить, что государство является субъектом управления обществом. Также оно необходимо для решения основных проблем в обществе, должно устанавливать цели, определять направленности его развития.
Лидерству в этом процессе отведена важная роль. Лидерство направляет людей к одной цели, а также осуществляет связь между решением вопросов общества и государством. Хотя довольно часто способность лидера вести за собой, проводить государственную политику, управлять обществом встречает трудности. Одной из преград является сложная организация системы государственного управления. Появляется она из-за недооцененности в теории и на практике реальной сложности общества как объекта управления. А также существования в нем: самоорганизации, самоуправления, саморегулирования общества.
Таким образом, если управление в государственных органах не принимает во внимание вышеуказанных процессов, не видят все разнообразие реальных целей и интересов населения, это может это может привести к разобщению системы государственного управления, его бюрократизации, рассогласованию и разногласию в различных подсистемах, уровней, процессов управления обществом. Настоящее лидерство выступает как видимое выражение сущности и значения управления.
Тему лидерства в системе управления рассматривали такие исследователи как Карцева Т. (Лидерская роль руководителя в сфере государственного управления, 2014), Кричевский Р.Л. (Психология лидерства, 2007)., Турчинов А.И. (Профессионализация и кадровая политика. Проблемы развития теории и практики, 1998.) и др.
Цeль исследования: выявить особенности лидера как транслятора этических принципов в системе управления (на примере госслужбы РФ) и их влияние на формирование деловой культуры.
Объeкт исследoвания: этика лидерства в системе управления
Предмeт исследовaния: профессиональная культура лидера в системе управления
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
Рассмoтреть теoретические пoдходы в изучении понятия профессиональной этики (административной этики) государственной службы;
Раскрыть нравственные требования, предъявляемые к профессии государственного служащего;
Проанализировать и систематизировать этические принципы в системе управления;
Рассмотреть особенности лидера как транслятора этических принципов в системе управления;
Определить влияние лидерства на формирование деловой культуры государственного служащего.
Методы исследования представлены теоретическим анализом и синтезом литературы по проблеме исследования, в том числе метод дедукцииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Этика (или нравственные основания понятия) лидерства в управлении - Цель выявить особенности лидера как трансл.docx
2019-03-16 08:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор написал просто отличную работу за очень маленький срок, успев к дедлайну (4дня до защиты). Уникальность вышла около 98%, хотя просил не менее 80. Очень приятно удивлен работой человека, крайне рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
