Создан заказ №3715229
10 марта 2019
Целью написания данной работы является исследование организационной структуры системы управления персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Все условия в методичке! 40% оригинального текста, может быть не принята к проверке и защите!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данного исследования заключается в том, что независимо от отрасли, к которой принадлежит предприятие, вопрос об организационной структуре является одним из ключевых в системе управления. От правильно и четко разработанной структуры управления зависит результаты хозяйственной деятельности предприятия, а также эффективность всех протекающих процессов.
Организационная структура – это тот элемент, который присутствует в любой организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Организационная структура бывает и в микроорганизациях и в огромных холдингах и транснациональных компаниях. От того, насколько грамотно и правильно составлена организационная структура компании зависит то, насколько эффективно будет действовать организация в экономическом, социальном и организационных аспектах.
Таким образом, важность и значение организационной структуры не вызывает сомнения и к сожалению, на современном этане общественного развития не все руководители понимают важность организационной структуры. А ведь организационная структура, по сути напрямую отражает саму' суть организации. Так, понятие организации – это процесс работы людей для совершения общих целей. В этом понятии имеются четыре составляющих определения: группа людей, нужных для совместного выполнения работы, для объединения возможностей и опыта, деление труда между людьми в согласовании с их возможностями и интересами, которое ориентирует их личные старания.
Одним из самых важных факторов в деятельности организации является организационная структура управления. От организационной структуры во многом зависит функционирование той или иной организации.
Организационная структура – это объединение методов, при помощи которых вначале процесса труда делят на отдельные рабочие задачи, а позже идет достижение координации действий по решению задач.
Целью написания данной работы является исследование организационной структуры системы управления персоналом.
Для достижения поставленной цели, необходимо решение следующих задач:
раскрыть понятие и сущность организационной структуры;
исследовать классификацию организационных структур управления персоналом;
определение преимуществ и недостатков различных типов организационных структур;
провести анализ организационной структуры управления «Разноторг»;
предложить совершенствование организационной структуры предприятия «Разноторг».
Объектом исследования является «Разноторг».
Предметом исследования является организационная структура управления в современных условий деятельности.
Успешность выполнения задач по написанию данной работы в наибольшей степени зависит от выбранных методов исследования.
В работе использовались методы как эмпирического исследования: сравнительно-сопоставительный, наблюдение, так и используемые как на эмпирическом, так и на теоретическом уровне исследования: абстрагирование, анализ, синтез и дедукцияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью написания данной работы является исследование организационной структуры системы управления персоналом..docx
2020-09-24 09:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Не приняли работу. Предприятие, которое использовалось в курсовой закрылось несколько лет назад + преподаватель был недоволен качеством работы. В итоге пересдача
Хочешь такую же работу?
300 ₽
