Создан заказ №3715472
10 марта 2019
цель работы заключается в исследовании проблем правового регулирования трудовых отпусков.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по праву и юриспруденции за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В Российской Федерации Конституция была принята на всенародном референдуме третьего декабря 1993 года. Согласно принятому документу, каждый трудящийся имеет гарантированное право на получение трудового оплачиваемого отпуска, и это является основным и неотъемлемым трудовым правом человека.
Право на отпуск имеет огромное значение не только в работе, но и в жизни работника. Ведь с одной стороны, человек должен плодотворно трудиться, создавая духовные и материальные блага для общества, но с другой стороны, он должен быть способным выполнять свои непосредственные обязанности, для чего он должен соответствовать определенным критериям физического и психического состояния здоровья. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Но для этого ему необходимо некоторое время для восстановления физических и духовных сил. Время отпуска и является этим необходимым элементом для восстановления сил работника.
В настоящее время трудовые отпуска предоставляются в полном объеме не на всех предприятиях, что является нарушением норм трудового законодательства. Значительная часть предприятий является субъектами предпринимательской деятельности, а ведь ее цель - получение прибыли, в наивысшем возможном размере. Но реализация права работников на отпуск требует достаточно высоких материальных затрат от работодателей.
Таким образом, актуальность данной работы заключается в существовании очевидного противоречия между правом работников на ежегодный отпуск и основной целью любого предпринимателя, предполагающей получение максимально возможной прибыли.
Позиция законодателя в этой ситуации тверда и всегда находится на стороне работников. Трудовой Кодекс Российской Федерации содержит в себе описание механизмов защиты права трудящегося на ежегодный отпуск. На практике же эти механизмы зачастую оказываются недостаточно эффективными. Поэтому необходимо изучить как можно подробнее вопрос об отпусках в российском трудовом праве и в международных нормах, чтобы сделать вывод об их достаточности или недостаточности, а так же разработать предложения по более эффективной реализации этих норм и законодательства.
Следовательно, цель работы заключается в исследовании проблем правового регулирования трудовых отпусков.
Для выполнения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие трудовых отпусков и изучить их признаки;
- исследовать источники правового регулирования трудовых отпусков;
- исследовать порядок предоставления трудовых отпусков.
Объектом исследования являются социально-трудовые отношения, возникающие при предоставлении трудовых оплачиваемых отпусков. Предметом исследования являются нормы трудового права, регулирующие порядок предоставления трудовых отпусков, литература, а также правоприменительная практика.
В работе были применены следующие методы исследования: общенаучный, сравнительно-правовой, формально-логический и системно- структурный.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель работы заключается в исследовании проблем правового регулирования трудовых отпусков..docx
2019-03-16 12:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор работу сделал на отлично, все НПА актуальные, ни одного устаревшего закона, работа правильно оформлена,а главное содержание по теме, автор всегда на связи, в общем, рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
