Создан заказ №3716365
10 марта 2019
Целью настоящей работы является исследование правового регулирования трудовых отношений, возникающих в результате заключения срочного трудового договора.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа , тема №50 Срочный трудовой договор и сфера его применения . Постраничные ссылки . приложение ( копии документов, логические схемы, таблицы, иллюстрации и т.д.).
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы настоящего исследования связана с появлением одной из наиболее тревожных проблем современных отношений в сфере труда - роста феномена так называемой неустойчивой занятости (англ. - precarious employment). Масштаб проблемы столь велик, что в оборот даже вошло обозначение нового уязвимого социального класса – «прекариата».
Неустойчивую занятость характеризует отклонение в негативную для работника сторону от «стандартных» условий трудового договора - это касается рабочего времени, оплаты труда, оформления трудовых отношений и целого ряда других аспектов, в результате чего труд в рамках такой занятости носит нестабильный и неустойчивый характер, а работник лишен существенной части традиционных защитных механизмов, использующихся в трудовом праве.
Один из важнейших аспектов неустойчивой занятости - срочный характер трудовых отношений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Возможность уволить работника в связи с истечением срока трудового договора существенно «развязывает руки» работодателю в отношении продолжения трудовых отношений, а для самого работника трудовое правоотношение превращается в нестабильное.
В настоящей работе рассматриваются лишь некоторые проблемные аспекты российского трудового законодательства в части возможности заключения срочного трудового договора с точки зрения неустойчивости трудового отношения, а именно многократное перезаключение срочных трудовых договоров.
Целью настоящей работы является исследование правового регулирования трудовых отношений, возникающих в результате заключения срочного трудового договора.
Для достижения поставленной цели нам предстоит решить следующие задачи:
- определить понятие и признаки срочного трудового договора;
- выявить виды срочного трудового договора;
- проанализировать основания и порядок заключения срочного трудового договора;
- рассмотреть основания прекращения и продления срочного трудового договора;
- исследовать проблемы регулирования трудовых отношений, возникших в результате заключения срочного трудового договора.
Объектом настоящего исследования являются трудовые отношения, возникающие между работодателем и работников при заключении срочного трудового договора.
Предметом исследования является срочный трудовой договор.
При написании курсовой работы были использованы общенаучные методы системного анализа и обобщения нормативных и научных материалов, посвященных проблеме изнасилований.
Структура работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, объединяющих четыре параграфа, заключения, библиографического спискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей работы является исследование правового регулирования трудовых отношений, возникающих в результате заключения срочного трудового договора..docx
2019-03-16 15:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за хорошую и аккуратную курсовую. У меня препод непростой, так что я рад, что перед новым годом решили. спасибо)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
