Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы заключается в стратегии роста малых и средних предприятий.
Создан заказ №3716376
10 марта 2019

Цель работы заключается в стратегии роста малых и средних предприятий.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Устойчивое социально-экономическое развитие любой страны невозможно без стратегического развития малого и среднего бизнеса. Среди возможных решений существующих проблем вместе с модернизацией экономики, созданием привлекательных условий для инвестиций, развитием социальной и инженерной инфраструктуры, обучением и повышением квалификации населения, созданием рабочих мест для молодежи важным является развитие малого и среднего бизнеса. Субъекты малых и средних предприятий играют одну из ведущих ролей в стратегии развития частного сектора и постепенно становятся основным фактором устойчивого экономического роста, формируя средний класс и активное гражданское общество. Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью создания благоприятных условий для стратегического развития отечественных малых и средних предприятий и раскрытия им всего потенциала, заложенного в феномене «малый и средний бизнес» для обеспечения социально-экономического роста национальной экономики. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Стратегия развития малых и средних предприятий остается длительное время крайне низкой, что не соответствует потребностям экономики и в силу этого не позволяет субъектам малого и среднего бизнеса выполнять свою роль в развитии экономической системы страны. Это объясняется неэффективностью потенциала малых и средних предприятий и отсутствием соответствующих стимулов и мотивов к его саморазвитию. Последнее время было не особенно простым для российских предпринимателей, поэтому нет ничего удивительного в том, что многие сегодня интересуются тем, что ждет малые и средние предприятия в 2019 году в России. Отдельно нужно обсудить вопрос о том, каким будет перспективный малый и средний бизнес в России, потому что современным предпринимателям достаточно сложно выбрать для себя по-настоящему прибыльное дело. Различные аспекты стратегического развития малых и средних предприятий в России исследовались в работах как зарубежных, так и отечественных ученых, а именно: И. Варналия, Г. Пятницкой, М. Харченко, Л. Лебедевой, Ю. Долгорукова и др. В то же время некоторые вопросы формирования и реализации потенциала малого и среднего бизнеса для обеспечения социально - экономического развития в России в настоящее время остаются еще недостаточно изученными и требуют дальнейшего рассмотрения. В современном научном мире проблема развития предприятий малого и среднего бизнеса, структурных сдвигов в организации производства активно обсуждается западными экономистами, такими как Освальд А., Стори Д., Рейнольдс П. и другими. Цель работы заключается в стратегии роста малых и средних предприятий. Согласно цели были поставлены задачи: - Рассмотреть теоретические основы формирования малых и средних предприятий; - Провести анализ стратегии роста малых и средних предприятий на примере ООО «Техно-Сфера»; - Исследовать направление совершенствования стратегии роста малых и средних предприятий на примере ООО «Техно-Сфера». Объект: стратегия малых и средних предприятий Предмет: организация ООО «Техно-Сфера» Методами исследования в работе являются: научное наблюдение, сравнение, измерение, анализ, синтез, Swot – анализ. Структура работы состоит из введения, основной части из трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Цель работы заключается в стратегии роста малых и средних предприятий..docx
2019-03-16 15:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор супер! Всем рекомендую! Курсовую выполнил раньше срока и качественно, все нюансы учел, препод поставил отлично.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация производства
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Выбор стратегии развития торговой организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Производственная и учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы мотивации персонала предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Формирование продуктового портфеля организации в долгосрочном периоде
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Понятие, виды и классификация юридических лиц, сущ-
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
стратегический менеджемент
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
104808 Законы организации: общая характеристика и практическое значение.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
11.Характеристика и принципы построения системы управления персоналом.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации отбора персонала в кадровом менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
доработать курсовую
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Модель Togaf
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Планирование деятельности предприятия.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Формирования организационой культуры компании
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Теоретическое управление качеством
В современной рыночной экономике предъявляются принципиально новые требования относительно качества производимой продукции. Причина этого заключается в следующем: в условиях современного рынка уровень выживаемости любой организации, устойчивость ее рыночного положения определяются через уровень конкурентоспособности. Конкурентоспособность, в свою очередь, связана с такими показателями, как уровень...
подробнее
Повышение организационной эффективности
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
1.Внешняя организационная эффективность 2. Организационная эффективность внутреннего содержания 3. Общий уровень организационной эффективности 4. Рыночная организац...
подробнее
Социальная эффективность менеджмента

Рисунок 1. Эффективность менеджмента. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
На практике социальную эффективность менеджмента оценивают с помощью экономических показателей. Но, к сожалению, такая односторонность результатов без учета социальных критериев влечет за собой негативные последствия, в результате чего предприятию необходимо тратить лишние средства на их ликвидацию.
Чтобы оценить социа...
подробнее
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Теоретическое управление качеством
В современной рыночной экономике предъявляются принципиально новые требования относительно качества производимой продукции. Причина этого заключается в следующем: в условиях современного рынка уровень выживаемости любой организации, устойчивость ее рыночного положения определяются через уровень конкурентоспособности. Конкурентоспособность, в свою очередь, связана с такими показателями, как уровень...
подробнее
Повышение организационной эффективности
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
1.Внешняя организационная эффективность 2. Организационная эффективность внутреннего содержания 3. Общий уровень организационной эффективности 4. Рыночная организац...
подробнее
Социальная эффективность менеджмента

Рисунок 1. Эффективность менеджмента. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
На практике социальную эффективность менеджмента оценивают с помощью экономических показателей. Но, к сожалению, такая односторонность результатов без учета социальных критериев влечет за собой негативные последствия, в результате чего предприятию необходимо тратить лишние средства на их ликвидацию.
Чтобы оценить социа...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы