Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной практики являлось приобретение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности по направлению и профилю моей профессиональной деятельности.
Создан заказ №3720001
11 марта 2019

Целью данной практики являлось приобретение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности по направлению и профилю моей профессиональной деятельности.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать отчет по производственной практике по управлению персоналом. Место работы - микрокредитная компания, небольшая организация, только в Череповце, небольшая сеть, всего 4 точки, по 2 человека работает на одной точке, нужно все это учесть. На всякий случай скину предыдущие отчеты и прик репляю задание. Страница 20, часть 2, задание 3: ИЗУЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИ
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение На сегодняшний день одним из основных вопросов управления современным предприятием выступает управление персоналом и кадровая политика предприятия. Особенности системы управления персоналом являются значимым фактором в общей системе эффективности деятельности предприятия. Причем этот фактор приобретает особую значимость в системе общественных услуг, в том числе и транспортных. В современном люди постепенно становятся все более и более активными пользователями транспортных услуг. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Важно обратить внимание, что в современном обществе, в котором взаимосвязаны все сферы, наблюдаются интеграционные и глобализационные тенденции особое значение приобретает авиационный транспорт. Однако в связи с последними событиями, происходящими в России, в частности, возрастающими авиакатастрофами, причинами которых многие называют именно человеческий фактор, возникает вопрос о том, каким образом выстроить такую систему управления персоналом, при которой уровень и качество обслуживания со стороны персонала, обеспечивающего безопасность потребителей, будет максимально высоким. В данном случае система мотивации и стимулирования персонала становится центральной. В период с 11.02.2019 по 24.03.2019 я проходила производственную практику в ООО микрокредитная компания «Финанс Групп Череповец» по адресу г. Череповец, ул. Первомайская, д. 42Б. Наш директор – Удалова Галина Викторовна. Целью данной практики являлось приобретение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности по направлению и профилю моей профессиональной деятельности. Также передо мной стояли следующие задачи: - приобретение опыта самостоятельной деятельности и определение области своей будущей деятельности; - закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных по модулям дисциплин: учет и анализ, бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности - изучение опыта функционирования конкретного предприятия в условиях реальной экономики. За время прохождения производственной практики язакрепила полученные в период обучения знания, получила опыт самостоятельной деятельности и более углубленно изучила работу моего предприятия. Главную цель практики я выполнила – приобрела необходимые профессиональные умения и опыт по направлению и профилю моей профессиональной деятельностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Целью данной практики являлось приобретение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности по направлению и профилю моей профессиональной деятельности..docx
2019-03-17 13:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
все круто, сделано по просьбе раньше срока) все качественно и не дорого, рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"проект мероприятий по увеличению товарооборота организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая работа на примере организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
написать реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бережливое производство, картирование и инструмент спагетти
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Должностные функции менеджера в отделе продаж
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
методические подходы к обучению человеческих ресурсов
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Работа в банке
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы организаций по взаимодействию подразделений
По взаимодействию подразделений внутри организации делятся на такие типы, как традиционные, дивизиональные, матричные и комбинированные организации.
В линейной структуре каждый из руководителей по всем видам деятельности обеспечивает руководство нижестоящими подразделениями. Это позволяет добиваться оперативности и точности действий, исключает получение исполнителем противоречивого задания, возл...
подробнее
Модели риск-менеджмента
Используемые в компаниях системы учета в большинстве случаев не дают реального представления об уровне рисков – рыночных, кредитных, страховых. Для контроля, мониторинга и управления рисками требуются такие меры риска, которые позволили бы представить уровень рисков, спрогнозировать последствия наступления рисков, учитывать последствия изменения разных факторов рисков.
Получить индикативные меры р...
подробнее
Краткосрочные управленческие решения
Классификация УР предназначена для определения общих, а также конкретных и специфических подходов для их разработки, подготовки, осуществления и оценки. Классификация позволяет увеличить эффективность и качество принимаемых решений.
УР классифицируются в зависимости от различных признаков: в соответствии с источником возникновения проблемы, количества лиц и условий принятия решений, последствий реш...
подробнее
Целевая ориентация управленческих решений
Целевая ориентация предприятия и управленческих решений состоит из общей цели и миссии предприятия. Миссия и цель тесно связаны между собой и определяют стратегию и тактику управления. Эффективный руководитель принимает управленческие решения, которые направлены не на личную выгоду, а на повышение эффективности предприятия. Приведем практический пример.
Существует два подхода к восприятию миссии пр...
подробнее
Типы организаций по взаимодействию подразделений
По взаимодействию подразделений внутри организации делятся на такие типы, как традиционные, дивизиональные, матричные и комбинированные организации.
В линейной структуре каждый из руководителей по всем видам деятельности обеспечивает руководство нижестоящими подразделениями. Это позволяет добиваться оперативности и точности действий, исключает получение исполнителем противоречивого задания, возл...
подробнее
Модели риск-менеджмента
Используемые в компаниях системы учета в большинстве случаев не дают реального представления об уровне рисков – рыночных, кредитных, страховых. Для контроля, мониторинга и управления рисками требуются такие меры риска, которые позволили бы представить уровень рисков, спрогнозировать последствия наступления рисков, учитывать последствия изменения разных факторов рисков.
Получить индикативные меры р...
подробнее
Краткосрочные управленческие решения
Классификация УР предназначена для определения общих, а также конкретных и специфических подходов для их разработки, подготовки, осуществления и оценки. Классификация позволяет увеличить эффективность и качество принимаемых решений.
УР классифицируются в зависимости от различных признаков: в соответствии с источником возникновения проблемы, количества лиц и условий принятия решений, последствий реш...
подробнее
Целевая ориентация управленческих решений
Целевая ориентация предприятия и управленческих решений состоит из общей цели и миссии предприятия. Миссия и цель тесно связаны между собой и определяют стратегию и тактику управления. Эффективный руководитель принимает управленческие решения, которые направлены не на личную выгоду, а на повышение эффективности предприятия. Приведем практический пример.
Существует два подхода к восприятию миссии пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы