Создан заказ №3720534
11 марта 2019
Разработка системы оценки персонала на основе..
Как заказчик описал требования к работе:
Тема:
РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ УЧЁТА КРОСС-КУЛЬТУРНОГО АСПЕКТА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «H-ART»)
Помогаю своему другу с выполнением дипломной работы.
Доки:
1. План работы - содержание - я скину вместе с текстом, которые уже был написан. Там есть дополнения и
рекомендации от научного руководителя.
План исследования можно и даже нужно будет менять.
2. Методичку прикрепляю.
3. Допматериалы. Для подготовки содержания подраздела 1.2. Факторы, влияющие на оценку персонала в кросс-культурной организации, н.р. рекомендует использовать:
- теории кросс-культурного менеджмента Г. Хофштеда и Э. Холла;
- статьи на тему: «Особенности менталитета российского работника», «Качества российского работника»;
- статьи на тему: «Особенности менталитета китайского работника»;
- А. Г. Эфендиев, Е. С. Балабанова, Е. О. Ярыгина «Почему они уходят? Факторы, влияющие на намерения российских работников сменить место работы В статье рассматриваются ...»
4. Некоторые особенности работы.
Н.р. просит в конце каждого подраздела делать небольшие выводы, начинающиеся с таких слов, как "таким образом, ...", "принимая во внимание вышесказанное..." и т.д.
После каждого раздела писать выводы по такой схеме:
Выводы 1 раздела:
1.......
2......
3......
Также текст должен быть написан "управленческим" языком. Ему уже помогал социолог писать работу - н.р. сразу сказал, что "слишком социологическим языком написано, не надо так".
5. Информация о самой компании будет в документах "Программа исследования", "Должностная инструкция. Куратор.Эйч-арт", "Выдержки из Курсовой..."
6. Исследование. По результатам должна быть демо-версия системы оценки персонала для компании ООО "Эйч-Арт". Как мне видится, проблема - в предварительной работе по сбору данных о бизнес-процессах (бп) внутри компании. Заказчик хочет, чтобы данные были не по актуальному числу рабочих (12), а так, будто у нас 30+ человек работают. Программу исследования, которую изначально утвердили, я прикрепила.
Работу необходимо отправлять по частям
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка системы оценки персонала на основе...docx
2019-03-21 15:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Огромное спасибо автору!!!Работать пришлось в очень ограниченное время (после того как другой автор подвел) и не смотря на это все было сделано на приличном уровне.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
