Создан заказ №3721083
11 марта 2019
Актуальность выбранной темы данного исследования не оставляет сомнений, поскольку каждый человек является частью системы общественного производства - составным элементом концепции человеческих ресурсов.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по экономике труда. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Решающим фактором развития производства всегда и везде является труд человека. Работа, как универсальное условие обмена веществ между человеком и природой, является вечным и естественным условием жизни человека.
Из-за нехватки рабочей силы планирование рабочей силы стало неотъемлемой частью планирования предприятия во многих организациях.
До 1960-х годов планирование персонала было сосредоточено только на текущих потребностях организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При таком подходе работодатель рассчитывал в любое время получить необходимое ему количество сотрудников, для использования которых не требуется долгосрочного специального обучения. Изменения в условиях работы организаций выдвинули в качестве общего требования для всех сосредоточиться на формировании ресурсов не только на текущие потребности, но и на долгосрочную перспективу. Это требование распространяется на все виды ресурсов, включая человеческие ресурсы.
В 70-80 гг. В практике управления стал применяться систематический анализ перспективных потребностей организаций и фирм в отдельных категориях персонала. Сегодня все большее число компаний выделяют в качестве самостоятельной деятельности кадровую службу, планирование персонала или планирование человеческих ресурсов.
Продолжающиеся изменения, связанные с необратимостью экономических реформ и движением в направлении здоровой конкуренции, заставляют российские организации уделять значительное внимание долгосрочным аспектам кадровой политики, основанной на научно обоснованном планировании.
Актуальность выбранной темы данного исследования не оставляет сомнений, поскольку каждый человек является частью системы общественного производства - составным элементом концепции человеческих ресурсов.
Объектом курсовой работы является изучение планирования и учета численности на предприятии
Предметом изучения данной курсовой работы являются вопросы, касающиеся планирования потребности в кадрах, методики учета необходимого персонала, эффективности мероприятий по планированию и др.
Цель данной работы - изучить планирование численности персонала на предприятии.
Для достижения цели, поставленной в курсовой работе, были определены следующие задачи:
- рассмотреть планирование численности персонала предприятия;
- изучить учет численности персонала.
Вопросом о планировании численности персонала занимались такие учёные как: Дьяченко М.А. - Внутрифирменное планирование; Громова О.Н. - Формирование стратегии управления персоналом предприятия; Сорокина М.В.; Ищенко И.Г.; Желтенков А.В.; Козлова Е.Г.; Афанасьева А.Ю.; Жданов С., Воробьев А., Кузьмина Ю.; А.Я. КибановПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность выбранной темы данного исследования не оставляет сомнений, поскольку каждый человек является частью системы общественного производства - составным элементом концепции человеческих ресурсов..docx
2019-03-15 16:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Не в первый раз заказываю у этого автора работу, очень быстро и качественно выполняет! Огромное спасибо!))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
