Создан заказ №3723822
12 марта 2019
Правоотношение по трудоустройству в РФ
Как заказчик описал требования к работе:
Сделать нужно за 2-3 часа. Оригинальность - любая. Главное чтобы смысловая нагрузка в тексте была
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Провозглашенное в ст. 37 Конституции Российской Федерации право на труд составляет необходимый элемент правового статуса гражданина. Осуществление этого права обеспечивается комплексом общих и специальных юридических гарантий. Одной из разновидностей гарантий права граждан на труд выступает система трудоустройства.
Система трудоустройства выступает своеобразной гарантией права граждан на труд. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Государство гарантирует гражданам РФ свободу выбора рода деятельности, в том числе с разными режимами труда; охрану труда, правовую защиту от необоснованного увольнения или необоснованного отказа в приеме на работу; бесплатное содействие в подборе подходящей работы при посредничестве органов государственной службы занятости. В целях содействия полной занятости населения государство осуществляет правовое регулирование в области занятости и дальнейшее совершенствование законодательства в этой сфере, разрабатывает и реализует федеральные и территориальные программы содействия занятости населения.
Реализация возможности трудиться является объективной реальностью, необходимостью и основной потребностью существования человека в обществе. Среди прав, составляющих содержание правового статуса гражданина в сфере занятости, важнейшим является право на выбор места работы. Это право граждане реализуют путем прямого обращения к работодателю, либо путем посредничества органов службы занятости или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.
В связи с получением гражданином от органа по трудоустройству направления на работу или на профессиональное обучение и предъявлением его работодателю возникают правоотношения по трудоустройству, которые охватывают отношения по взаимодействию либо только будущих субъектов трудового правоотношения, либо с участием еще и особых трудоустраивающих органов, по поводу предполагаемого труда и имеющие целью возникновение трудового правоотношения.
Исходя из вышесказанного, целью работы является комплексное изучение сущности и особенностей правоотношений по трудоустройству в Российской Федерации.
Для реализации поставленной цели необходимо разрешить следующие задачи:
- проанализировать сущность и признаки правоотношений по трудоустройству в РФ;
- выделить группы отношений по трудоустройству;
- раскрыть состав субъектов правоотношений по трудоустройству в РФ.
Теоретическую основу изучения выбранной темы составили законодательство РФ, научная и учебная литература отечественных авторовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Правоотношение по трудоустройству в РФ.docx
2019-03-16 09:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за помощь! Автор ответственно отнесся к работе и очень меня выручил. Все сделано в срок и качественно. Всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
