Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Механизмы и методы управления рисками и повышение конкурентоспособности организации
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №372606
15 декабря 2014

Механизмы и методы управления рисками и повышение конкурентоспособности организации

Как заказчик описал требования к работе:
работа нужна не в течение 2-3 дней. это очень важно! анимплагиат строго не меньше 80% (предоставить отчет).учитель будет проверять. нужна не сложная , не нудная , без замысловатых фраз работа. с примерами. графиками. таблицами.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 декабря 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Механизмы и методы управления рисками и повышение конкурентоспособности организации.docx
2018-10-09 22:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за помощь.Отичный автор, была оказана оперативная помощь! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Учебная (ознакомительная) практика по менеджменту
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
антикризисная стратегия компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Правило большинства голосов
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Повышение уровня конкурентоспособности предприятия на основе создания эффективной логистической системы"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Риски предприятий,их предупреждение и страхование. Процесс управления риском
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управление стимулированием деятельности персонала(компания coca-cola)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ДЛЯ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА В СТРАНЕ
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль государства в формировании программ КСО
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
диплом по теме - организация проектного менеджмента
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Холдинги и их особенности (страна и фирма по выбору)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура в системе менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Моделирование и оптимизация управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Доработать практическую часть контрольной работы по Менеджменту.М-03511
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контрольная
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Применение дробно-линейного программирования программирования для решения задач управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация связи с общественностью и система управления в органах государственной власти (на примере ФССП Рос
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ИЭИ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы принятия стратегических решений для предприятия
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить работу по "основы современной бизнес-архитектуры компаний и процессного моделирования". Л-00794
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Аренда недвижимого имущества; Подходы, используемые при оценке не контрольных пакетов акций
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
экономика и менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
К/р - Формирование HR-бюджета .вариант 15 !!!
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Источники организационной культуры
Внешняя среда оказывает косвенное влияние на формирование организационной культуры. Внешняя среда обычно является общей для ряда организаций или целой отрасли производства, поэтому влияние ее факторов распространяется на общие принципы организационной культуры в этих компаниях. К таким влияющим факторам внешней среды можно отнести природные условия функционирования компании или значимые для развит...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Теории бюрократии
Теория бюрократии М. Вебера считается классической. Именно благодаря этому немецкому ученому, в частности его социологически исследованию феномена бюрократии начала ХХ века, данный термин был введен в научный оборот.
В своих трудах М. Вебер сформировал и обозначил основные (базовые) принципы бюрократической концепции организационных структур. В общем виде они представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Пр...
подробнее
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Источники организационной культуры
Внешняя среда оказывает косвенное влияние на формирование организационной культуры. Внешняя среда обычно является общей для ряда организаций или целой отрасли производства, поэтому влияние ее факторов распространяется на общие принципы организационной культуры в этих компаниях. К таким влияющим факторам внешней среды можно отнести природные условия функционирования компании или значимые для развит...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Теории бюрократии
Теория бюрократии М. Вебера считается классической. Именно благодаря этому немецкому ученому, в частности его социологически исследованию феномена бюрократии начала ХХ века, данный термин был введен в научный оборот.
В своих трудах М. Вебер сформировал и обозначил основные (базовые) принципы бюрократической концепции организационных структур. В общем виде они представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Пр...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Механизмы и методы управления рисками и повышение конкурентоспособности организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы