Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Механизмы и методы управления рисками и повышение конкурентоспособности организации
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №372606
15 декабря 2014

Механизмы и методы управления рисками и повышение конкурентоспособности организации

Как заказчик описал требования к работе:
работа нужна не в течение 2-3 дней. это очень важно! анимплагиат строго не меньше 80% (предоставить отчет).учитель будет проверять. нужна не сложная , не нудная , без замысловатых фраз работа. с примерами. графиками. таблицами.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 декабря 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Механизмы и методы управления рисками и повышение конкурентоспособности организации.docx
2018-10-09 22:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за помощь.Отичный автор, была оказана оперативная помощь! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности мотивации в разных культурах
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Новизна в теории и практике менеджмента организации на основе Индустрии 4.0
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рассчитать по данным таблиц: 1. конкурентный анализ . 2. swot-анализ , 3. древовидный граф (дерево целей) и ст
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к разработке целей и стратегий компаний на примере компании Apple
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности таможенно-тарифного регулирования в ЕАЭС
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ Плитка тротуарная
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта создания предприятия в сфере образования
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Реферат Тема: «Субъект и объект управленческого решения. Технология разработки и принятия управленческого реше
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ финансово-хозяйственной деятельности
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
контрольная менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать теоретическую часть на тему: Финансовые методы оценки риска. Оригинальность: 70. Объем: 15 страниц
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исправить курсовую по Основы управления и проектирования на предприятии .М-02423
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
все указанно задание в файле)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Содержание, характеристики и особенности менеджмента. Современный состав менеджмента.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная управление рисками и страхование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Природа и классификация функций управления, их содержание и предназначение.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
экономика и менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Расчётно-аналитическая работа ( финансовый менеджмент)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проведите анализ любого знакомого вам магазина по методу Майкла Портера «Пять конкурентных сил».
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Вариант 1 . К/р- Документационное обеспечение управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационные структуры в системе управления социальным развитием организации.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Источники организационной культуры
Внешняя среда оказывает косвенное влияние на формирование организационной культуры. Внешняя среда обычно является общей для ряда организаций или целой отрасли производства, поэтому влияние ее факторов распространяется на общие принципы организационной культуры в этих компаниях. К таким влияющим факторам внешней среды можно отнести природные условия функционирования компании или значимые для развит...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Теории бюрократии
Теория бюрократии М. Вебера считается классической. Именно благодаря этому немецкому ученому, в частности его социологически исследованию феномена бюрократии начала ХХ века, данный термин был введен в научный оборот.
В своих трудах М. Вебер сформировал и обозначил основные (базовые) принципы бюрократической концепции организационных структур. В общем виде они представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Пр...
подробнее
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Источники организационной культуры
Внешняя среда оказывает косвенное влияние на формирование организационной культуры. Внешняя среда обычно является общей для ряда организаций или целой отрасли производства, поэтому влияние ее факторов распространяется на общие принципы организационной культуры в этих компаниях. К таким влияющим факторам внешней среды можно отнести природные условия функционирования компании или значимые для развит...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Теории бюрократии
Теория бюрократии М. Вебера считается классической. Именно благодаря этому немецкому ученому, в частности его социологически исследованию феномена бюрократии начала ХХ века, данный термин был введен в научный оборот.
В своих трудах М. Вебер сформировал и обозначил основные (базовые) принципы бюрократической концепции организационных структур. В общем виде они представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Пр...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Механизмы и методы управления рисками и повышение конкурентоспособности организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы