Создан заказ №3729581
13 марта 2019
Цель курсовой работы – оценка системы отбора и найма персонала ФГУП «Почта России» и разработка направлений ее совершенствования.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Тема курсовой работы обусловлена тем, что именно люди обеспечивают эффективное использование всех ресурсов, которые есть в организации, и именно от людей зависит конкурентоспособность и эффективность деятельности компании.
В организациях разных отраслей экономики именно люди являются основной составляющей успеха, и именно они определяют высокие результаты деятельности этих компаний. Персонал — это основа любой организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Если к организации основное внимание сосредоточено на производственных, материально-технических, сбытовых вопросах, а на персонал не обращается внимания, то это приводит к серьезным сбоям, так как именно персонал обеспечивает организацию деятельности по данным направлениям.
Ошибки, которые могут совершаться при отборе персонала могут привести к таким проблемам как падение трудовой дисциплины, увеличение показателей текучести кадров, конфликты в коллективе, неисполнение указаний руководства и т.д. А если это руководящие должности, то такие ошибки могут стоить организации больших финансовых потерь, и даже банкротства. Для ФГУП «Почта России» актуальной является проблема отбора и найма персонала в связи с тем, что у предприятия есть высокие требования к сотрудникам, но нет проработанной системы и четких критериев поиска, отбора и найма персонала.
Теоретические аспекты управления персоналом раскрываются в работах Кибанова А.Я., Дураковой И.Б., Лицаревой Е.Ю., Самыгина С.И., Маслова Е.В., Одегова Ю.Г. Проблемы поиска, отбора и найма персонала раскрываются в трудах А.В. Ансимовой, А.А. Баловацкой, О.Х. Васевой, М.В. Винниченко, С.У. Гапаевой, Ю.Е. Деркачевой, Денисовой А., Кирьяновой Е.Н., Трусовой Е.Э., Тарасова В.К. и других авторов.
Объект исследования - управление системой отбора и найма персонала в организации.
Предмет исследования - совершенствование системы отбора и найма персонала в ФГУП «Почта России».
Цель курсовой работы – оценка системы отбора и найма персонала ФГУП «Почта России» и разработка направлений ее совершенствования.
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические основы поиска, отбора и найма персонала;
- рассмотреть технологии отбора персонала;
- проанализировать систему отбора и найма персонала ФГУП «Почта России»;
- разработать рекомендации совершенствования системы поиска, отбора и найма персонала в ФГУП «Почта России» Екатеринбургского района.
Методы – анализ отечественных и зарубежных источников информации по проблеме исследования, сравнение, анкетирование, синтез.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – оценка системы отбора и найма персонала ФГУП «Почта России» и разработка направлений ее совершенствования..docx
2019-03-19 13:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
у автора уже заказывала вторую работу, повторюсь, автор просто замечательная, все очень качественно, с большой оригинальностью, и в быстрый срок!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
