Создан заказ №3729581
13 марта 2019
Цель курсовой работы – оценка системы отбора и найма персонала ФГУП «Почта России» и разработка направлений ее совершенствования.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Тема курсовой работы обусловлена тем, что именно люди обеспечивают эффективное использование всех ресурсов, которые есть в организации, и именно от людей зависит конкурентоспособность и эффективность деятельности компании.
В организациях разных отраслей экономики именно люди являются основной составляющей успеха, и именно они определяют высокие результаты деятельности этих компаний. Персонал — это основа любой организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Если к организации основное внимание сосредоточено на производственных, материально-технических, сбытовых вопросах, а на персонал не обращается внимания, то это приводит к серьезным сбоям, так как именно персонал обеспечивает организацию деятельности по данным направлениям.
Ошибки, которые могут совершаться при отборе персонала могут привести к таким проблемам как падение трудовой дисциплины, увеличение показателей текучести кадров, конфликты в коллективе, неисполнение указаний руководства и т.д. А если это руководящие должности, то такие ошибки могут стоить организации больших финансовых потерь, и даже банкротства. Для ФГУП «Почта России» актуальной является проблема отбора и найма персонала в связи с тем, что у предприятия есть высокие требования к сотрудникам, но нет проработанной системы и четких критериев поиска, отбора и найма персонала.
Теоретические аспекты управления персоналом раскрываются в работах Кибанова А.Я., Дураковой И.Б., Лицаревой Е.Ю., Самыгина С.И., Маслова Е.В., Одегова Ю.Г. Проблемы поиска, отбора и найма персонала раскрываются в трудах А.В. Ансимовой, А.А. Баловацкой, О.Х. Васевой, М.В. Винниченко, С.У. Гапаевой, Ю.Е. Деркачевой, Денисовой А., Кирьяновой Е.Н., Трусовой Е.Э., Тарасова В.К. и других авторов.
Объект исследования - управление системой отбора и найма персонала в организации.
Предмет исследования - совершенствование системы отбора и найма персонала в ФГУП «Почта России».
Цель курсовой работы – оценка системы отбора и найма персонала ФГУП «Почта России» и разработка направлений ее совершенствования.
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические основы поиска, отбора и найма персонала;
- рассмотреть технологии отбора персонала;
- проанализировать систему отбора и найма персонала ФГУП «Почта России»;
- разработать рекомендации совершенствования системы поиска, отбора и найма персонала в ФГУП «Почта России» Екатеринбургского района.
Методы – анализ отечественных и зарубежных источников информации по проблеме исследования, сравнение, анкетирование, синтез.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – оценка системы отбора и найма персонала ФГУП «Почта России» и разработка направлений ее совершенствования..docx
2019-03-19 13:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
у автора уже заказывала вторую работу, повторюсь, автор просто замечательная, все очень качественно, с большой оригинальностью, и в быстрый срок!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
