Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ трудовых показателей
Создан заказ №3730371
25 марта 2019

Анализ трудовых показателей

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Планирование и аудит персонала Работа строго по методичке! Проверка в системе extx (от 75%). Также проверка на ранее сданные работы (ап.вуз)!!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Хозяйственная деятельность предприятия характеризуется рядом трудовых показателей, оценка которых позволяет определить эффективность управленческой системы. В рамках оценки данных показателей формируются выводы относительно дальнейшей деятельности предприятия и разрабатываются тактические решения по повышению эффективности функционирования хозяйственной системы. Актуальность данной тематики исследования объясняется всеобщностью определения трудовых показателей: их оценка позволяет определить эффективность реализации тех или иных бизнес-процессов, что является важным в условиях нестабильности отечественной экономики и рынка труда. Цель курсовой работы – провести оценку трудовых показателей АО «Витал Девелопмент Корпорэйшн» Задачи курсовой работы: Дать оценку теоретических основ оценки трудовых показателей Рассмотреть классификацию трудовых показателей Дать характеристику нормативному обеспечению процесса оценки трудовых показателей Рассмотреть направления оценки трудовых показателей Рассмотреть особенности расчета трудовых показателей Дать характеристику деятельности АО «Витал Девелопмент Корпорэйшн» Рассмотреть численность и структуру персонала Рассмотреть систему управления предприятием Провести оценку информации для оценки трудовых показателей АО «Витал Девелопмент Корпорэйшн» Рассчитать трудовые показатели АО «Витал Девелопмент Корпорэйшн» Разработать предложения по повышению трудовых показателей Объект исследования курсовой работы – деятельность предприятия АО «Витал Девелопмент Корпорэйшн» Предмет исследования курсовой работы – направления оценки трудовых показателейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
Анализ трудовых показателей.docx
2020-02-10 17:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу не приняли с комментарием "В работе не приведены примеры документов, оформляющих предлагаемые мероприятия ,т.е. не было приложений", к сожалению долго проверяли и срок гарантии истек, не отправить в доработку

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
концепции и теории трудовой мотивации за рубежом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
цели и задачи бюджетирования по управлению персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
решить практическую работу по персоналу
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Разработка системы управления мотивацией персонала (на примере ООО «Оптима-Лаб»)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Практика в магазине "Profi Centr"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
системы стимулирования на автопредприятии и пути ее совершенствования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура как нефинансовый способ мотивации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО Магнит)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ затрат рабочего времени студента
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
СПбГТИ (ТУ) Курсовая работа по Кадровое делопроизводство (КД) вар. 47
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности восприятия переработки информации в трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы