Создан заказ №3734691
14 марта 2019
Понятие, стороны, содержание и значение трудового договора
Как заказчик описал требования к работе:
Писать по этому плану
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
§1 Понятие и значение трудового договора
§2 Виды и особенности заключения трудового договора
ГЛАВА 2 СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
§1 Работник и работодатель как стороны трудового договора
§2 Материальная ответственность сторон
за несоблюдение трудового законодательства
ГЛАВА 3 СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
§1 Содержание трудового договора
§2 Срок трудового договора
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Право на труд является одним из основополагающих прав граждан России. В ст. 37 Конституции Российской Федерации провозглашено, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. В процессе реализации данного права возникают трудовые отношения между работником и работодателем.Современные социально-экономические условия - многообразие форм собственности, рыночные отношения, внедрение новых методов хозяйствования, свобода предпринимательской деятельности, формирование рынка труда - неизбежно вносят коррективы в содержание трудовых отношений и в правовое положение ее субъектов.Трудовой договор играет важную роль в системе регулирования трудовых отношений и в современном мире его роль только возрастает. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для того чтобы в полной мере реализовать свое конституционное право - право на труд, каждый должен абсолютно точно понимать, что представляет из себя трудовой договор. Для каждого работника важно, что договором определяется условия его работы на конкретном рабочем месте.
Трудовой договор юридически оформляет вступление работника в трудовые отношения, устанавливает и конкретизирует взаимоотношения между работником и работодателем.Данная тема является актуальной, так как постоянно изменяющиеся экономические и социальные условия приводят к пересмотру и изменениям в трудовом законодательстве, в частности и к изменениям норм о содержании трудового договора. Например, за последние годы в Трудовом кодексе РФ введены новые обязательные и дополнительные условия трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор стали условия труда на рабочем месте, в качестве дополнительного условия может предусматриваться условие о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника. Этот и некоторые другие нововведения позволяют говорить о потребности всестороннего изучения вопросов содержания трудового договора.
Объект исследования - общественные отношения, возникающие в связи с заключением и реализацией трудового договора.Предмет исследования - нормы трудового права, связанные с реализацией институтов трудового договора.Цель – изучить понятие, стороны, содержание и значение трудового договора.Задачи:1) изучить понятие и значение трудового договора;2) рассмотреть виды и особенности заключения трудового договора;3) рассмотреть работника и работодателя как стороны трудового договора;4) исследовать материальную ответственность сторон за несоблюдение трудового законодательства;5) проанализировать содержание трудового договора;6) изучить срок трудового договора.Научную и научно-практическую основу исследования составили работы таких авторов, как О.В. Смирнов, М.Ю. Тихомиров, А.М.Эрделевский, В.Н. Толкунова, С.П. Басалаева и др.Курсовая работа состоит из введения, трех глав, включающих 6 параграфов, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Понятие, стороны, содержание и значение трудового договора.docx
2019-03-20 16:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Курсовая работа соответствует всем требованиям: оформление, оригинальность и хороший материал. Спасибо автору за работу. Обязательно обращусь еще.