Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель настоящей работы – разработка маркетинговых мероприятий по повышению эффективности коммерческой деятельности предприятия общественного питания.
Создан заказ №3738257
15 марта 2019

Цель настоящей работы – разработка маркетинговых мероприятий по повышению эффективности коммерческой деятельности предприятия общественного питания.

Как заказчик описал требования к работе:
Регион по которому должна быть написана работа -Москва, в качестве примера может быть взят любой ресторан в городе. Вся подробная информация указанна в методичке
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Рынок общественного питания – один из самых динамично развивающихся и динамичных, и при этом непреходящих, в том смысле, что он будет востребован всегда. Из практики хорошо известно, что инвестиции в предприятия общественного питания относятся к числу одних из самых быстро окупаемых, поэтому этот бизнес так привлекает предпринимателей. Однако многие предприятия не могут просуществовать и года, оказываясь нерентабельными сразу после открытия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Проблема заключается в том, что начинающим рестораторам этот бизнес часто кажется простым и легким. Но успешный ресторан или кафе, впрочем, как и любой другой бизнес, предназначенный для розничного потребителя, требует не только вложения денег, но и приложения знаний и стараний. Актуальность настоящей работы обусловлена тем, что деятельность достойного заведения общественного питания, пользующегося высоким спросом, требует знания рынка, умения выявлять потребности и интересы потенциальных клиентов, необходимости следить за новинками, происходящими изменениями в этой сфере бизнеса, а также умения управлять персоналом. Объектом настоящей работы является пикник-кафе «На поляне». Предметом – коммерческая деятельность пикник-кафе «На поляне». Цель настоящей работы – разработка маркетинговых мероприятий по повышению эффективности коммерческой деятельности предприятия общественного питания. Для достижения поставленной цели нужно решить следующие задачи: – изучить теоретико-методологические основы коммерческой деятельности предприятия общественного питания; – проанализировать деятельность пикник-кафе «На поляне» и выявить ее основные проблемы; – разработать комплекс мероприятий по совершенствованию коммерческой деятельности пикник-кафе «На поляне». В ходе исследования использовались методы абстрагирования, анализа, синтеза, индукции, дедукции наблюдения и сравнения, метод опроса, метод группировки. В результате настоящей работы будут разработаны рекомендации для совершенствования коммерческой деятельности пикник-кафе «На поляне» и повышения её эффективностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Цель настоящей работы – разработка маркетинговых мероприятий по повышению эффективности коммерческой деятельности предприятия общественного питания..docx
2019-03-21 15:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Получил оценку "хорошо". Очень достойная работа, автор общается, а не молчит как многие другие.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Новое задание по менеджменту, ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Природа и суть конфликтов, их типы, причины и последствия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Продвижение продаж в сфере услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация научно-исследовательской деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система мотиваций в управлении персоналом.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Предпринимательские идеи и их реализации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные типы организационных структур
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование как функция менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование поведения покупателя при покупке товара
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Любая тема из методички
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проект общедоступной столовой на 110 мест в городе Владимире
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные направления реорганизации системы управления фирмы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции менеджмента в искусстве
Согласно принципам системного подхода анализ деятельности любой системы предполагает наличие продукта на «выходе», различных процессов «входа», процессов «преобразования». Для организаций сферы искусства содержание данных процессов имеет свою специфику:
Управление организацией сферы искусства условно можно разделить на внутренний и внешний менеджмент. В процессе внутреннего менеджмента реализуются ...
подробнее
Внутренний управленческий контроль
Контроль является объективно необходимым компонентом хозяйственного механизма при различных способах производства. Традиционно, на микроэкономическом уровне, то есть на уровне, который напрямую связан с управлением экономической составляющей, принято отличать:
На сегодняшний день, в сложившемся современном положении, внутренний контроль является основной управленческой функцией. В связи с чем, он ...
подробнее
Направления консалтинга
Консалтинг сравнительно новое направление деятельности. Сущность консалтинга состоит в том, что менеджер предприятия приглашает специалиста в различных сферах деятельности, которые осуществляют консультирование по интересующим вопросам. Рассмотрим практический пример.
Изначально, консалтинг воспринимался как часть профессионального обучения. В середине прошлого века среди менеджеров было довольно п...
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Функции менеджмента в искусстве
Согласно принципам системного подхода анализ деятельности любой системы предполагает наличие продукта на «выходе», различных процессов «входа», процессов «преобразования». Для организаций сферы искусства содержание данных процессов имеет свою специфику:
Управление организацией сферы искусства условно можно разделить на внутренний и внешний менеджмент. В процессе внутреннего менеджмента реализуются ...
подробнее
Внутренний управленческий контроль
Контроль является объективно необходимым компонентом хозяйственного механизма при различных способах производства. Традиционно, на микроэкономическом уровне, то есть на уровне, который напрямую связан с управлением экономической составляющей, принято отличать:
На сегодняшний день, в сложившемся современном положении, внутренний контроль является основной управленческой функцией. В связи с чем, он ...
подробнее
Направления консалтинга
Консалтинг сравнительно новое направление деятельности. Сущность консалтинга состоит в том, что менеджер предприятия приглашает специалиста в различных сферах деятельности, которые осуществляют консультирование по интересующим вопросам. Рассмотрим практический пример.
Изначально, консалтинг воспринимался как часть профессионального обучения. В середине прошлого века среди менеджеров было довольно п...
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы