Создан заказ №3740173
16 марта 2019
Целью курсовой работы является исследование и анализ механизмов лидерства, и совершенствование системы управления персоналом гостиничного предприятия за счет их использования.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по гостиничному делу. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Лидерство давно привлекает внимание людей. Однако до начала XX века обычно речь шла о политических лидерах. Впервые понятие лидерства ввел Никколо Макиавелли. По сути, знаменитая книга Н. Макиавелли «Государь», написанная в XVI веке, является книгой о лидерстве и власти лидера.
Начиная с 40-х годов XX века начались научные исследования лидерства в крупных масштабах и на систематической основе.
Лидерство является ключевой и актуальной проблемой для многих сфер жизни: бизнеса, политики, спорта и др. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Лидерство существует везде, где есть коллективная деятельность и организация. Лидерство - это то, что ежедневно окружает нас, поэтому этой тематике посвящается немалое количество исследований и публикаций.
Особое значение лидерство приобретает в сфере управления, в частности, - управления персоналом гостиничного предприятия. Учитывая, что персонал - это главный ресурс, имеющийся у компании, и от его эффективности зависит эффективность деятельности предприятия, то актуальность изучения оптимальных моделей лидерства только возрастает. От того, насколько эффективную и оптимальную модель поведения выбирает руководитель, зависит атмосфера в коллективе, а значит и производительность команды. Соответственно, можно говорить о том, что лидерство руководителя занимает важное место среди конкурентных преимуществ организации.
Без преувеличения можно сказать, что проблема соотношения лидерства и эффективности управления предприятием является одной из ключевых. Таким образом, актуальность данной работы обусловлена тем, что всестороннее изучение проблемы лидерства необходимо для выработки эффективных методов руководства современными гостиничными предприятиями.
Целью курсовой работы является исследование и анализ механизмов лидерства, и совершенствование системы управления персоналом гостиничного предприятия за счет их использования.
Цель работы позволила сформулировать следующие задачи:
- дать понятие лидерству и определить его роль в управлении гостиничного предприятия;
- рассмотреть основные теории лидерства и их классификацию;
- дать общую характеристику деятельности гостиницы «Токио», провести анализ и дать оценку лидерству в управлении персоналом гостиницы «Токио»;
- разработать предложение по улучшению управления с помощью механизмов лидерства в данной гостинице.
Объект исследования – гостиничное предприятие «Токио».
Предмет исследования - механизмы лидерства в управлении персоналом гостиничного предприятия.
Структура работы обозначена поставленными в ней задачами. Работа состоит из введения, двух глав и заключенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является исследование и анализ механизмов лидерства, и совершенствование системы управления персоналом гостиничного предприятия за счет их использования..docx
2020-06-18 15:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор написала курсовую работу на «отлично», всем довольна, обязательно буду обращаться еще.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
