Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – разработка управленческих решений, позволяющих увеличить уровень СОБ в ПАО «Северсталь».
Создан заказ №3740919
16 марта 2019

Цель работы – разработка управленческих решений, позволяющих увеличить уровень СОБ в ПАО «Северсталь».

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая состоит из двух частей: теоретическая и расчетно-аналитическая
Фрагмент выполненной работы:
Введение На современном этапе кризисные явления в общественных отношениях подразумевают новое осмысление фундаментальных концепций предпринимательства, среди которых немаловажную роль играет социальная ответственность бизнеса (СОБ). Присутствующие концепции СОБ в данном аспекте носят больше экономический характер, нежели социальный, поскольку в них не отражаются общие блага и справедливость и тем игнорируются социальные постулаты бизнес-концепции. Либерализация экономического развития России способствует отсутствию требований от бизнесменов в участии в воспроизводственных процессах общества, то есть предприятия не включаются в целевой ориентир СОБ в экономической деятельности, что уже становится тенденцией в переводе капитала из производительной формы в личное потребление. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На основании вышеизложенного концептуальные основы СОБ в российских реалиях получают ограниченное применение на практике, в большинстве случаев они реализуются в плане благотворительных акций, меценатства. При этом ключевые потребности в общественной структуре в сфере соразмерной заработной платы, выпуска качественной продукции предприниматели не выполняют в полном объёме, что и представляет актуальность выбранной тематики курсовой работы. Цель работы – разработка управленческих решений, позволяющих увеличить уровень СОБ в ПАО «Северсталь». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: 1. Проанализировать различные точки зрения учёных на определение термина «СОБ»; 2. Выявить уровни и инструменты СОБ, а также тенденции в развитии корпоративной социальной ответственности (КСО) в зарубежной практике; 3. Проанализировать факторы внутренней и внешней среды организации, её основных стейкхолдеров, показатели финансового состояния; 4. Определить стратегическую составляющую применения социальной политики в бизнесе; 5. Охарактеризовать организационную структуру управления ПАО «Северсталь»; 6. Выявить недостатки существующей стратегии социальной ориентации ПАО «Северсталь»; 7. Разработать инвестиционную бизнес-идею, позволяющую развить СОБ в российской действительности, и оценить её эффективность. Объект исследования – ПАО «Северсталь». Предмет исследования – СОБ в стратегии развития ПАО «Северсталь». При написании курсовой работы использовались следующие методы исследования: дедукция, индукция, анализ, сравнение. Практическая значимость работы заключается в совершенствовании стратегии СОБ компании ПАО «Северсталь» на основании диагностированных проблем по результатам проведённого анализа. Предложенное управленческое решение эффективно и позволит компании ПАО «Северсталь» расширить существующее поле СОБ на данный момент времени. Поставленные цель и задачи определили структуру курсовой работы, состоящую из введения, 2 глав, заключения, списка используемых источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
Цель работы – разработка управленческих решений, позволяющих увеличить уровень СОБ в ПАО «Северсталь»..docx
2019-03-22 14:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Спасибо огромное за выполненную работу! Очень качественно, приятно с Вами работать!!! ))))))))))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Решение кейса
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Стратегия развития малого предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Причины не удач ведущих фирм
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрль и его виды
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Власть, партнерство, эффективность менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие основных подходов к управлению организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление рисками на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сущность функции , задачи и организация аукционов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по Стратегическому менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
" Разработка новой газировки с арбузным вкусом "
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление реорганизацией предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование инновационной деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Факторы влияющие на управленческие решения
Одним из основных компонентов работы каждого менеджера является умение оперативно осуществлять верное управленческие решения. Управленческие решения являются главной формой управленческой деятельности. Помимо этого, управленческие решения являются основными решениями во всей системе менеджмента в организации.
Основное значение управленческого решения в системе менеджмента связана с тем, что каждая ...
подробнее
Научная классификация рисков
Научная классификация рисков предполагает использование следующих классификационных признаков:
Анализируя ретроспективные риски, их характер и способы снижения, можно точнее прогнозировать развитие текущих и перспективных рисков.
Классификация по факторам возникновения подразумевает выделение политических и экономических рисков. К политическим рискам относят риски, которые обусловлены переменами в п...
подробнее
Сущность и значение мотивации
Суть мотивации заключается в стимулировании деятельности человека, процесс побуждения себя и других на осуществление действий, а также воздействие на поведение человека для достижения личной, коллективной и общественной цели.
При помощи мотивации происходит решение следующих задач:
Для того, что бы решить в компании эти задачи, анализируют:
Одну и ту же работу каждый сотрудник может выполнять, затрач...
подробнее
Модели коучинга
Существует главная модель коучинга, нацеленная на достижение личных и профессиональных задач. Такая модель называется GROW, которая является аббревиатурой, разработанной Джоном Уитмором. Она определяет ключевые точки, которые необходимы для прохождения человеком вместе с коучем. В оригинале такая аббревиатура расшифровывается, как:
Так, каждая ключевая точка заключает в себе список вопросов, которы...
подробнее
Факторы влияющие на управленческие решения
Одним из основных компонентов работы каждого менеджера является умение оперативно осуществлять верное управленческие решения. Управленческие решения являются главной формой управленческой деятельности. Помимо этого, управленческие решения являются основными решениями во всей системе менеджмента в организации.
Основное значение управленческого решения в системе менеджмента связана с тем, что каждая ...
подробнее
Научная классификация рисков
Научная классификация рисков предполагает использование следующих классификационных признаков:
Анализируя ретроспективные риски, их характер и способы снижения, можно точнее прогнозировать развитие текущих и перспективных рисков.
Классификация по факторам возникновения подразумевает выделение политических и экономических рисков. К политическим рискам относят риски, которые обусловлены переменами в п...
подробнее
Сущность и значение мотивации
Суть мотивации заключается в стимулировании деятельности человека, процесс побуждения себя и других на осуществление действий, а также воздействие на поведение человека для достижения личной, коллективной и общественной цели.
При помощи мотивации происходит решение следующих задач:
Для того, что бы решить в компании эти задачи, анализируют:
Одну и ту же работу каждый сотрудник может выполнять, затрач...
подробнее
Модели коучинга
Существует главная модель коучинга, нацеленная на достижение личных и профессиональных задач. Такая модель называется GROW, которая является аббревиатурой, разработанной Джоном Уитмором. Она определяет ключевые точки, которые необходимы для прохождения человеком вместе с коучем. В оригинале такая аббревиатура расшифровывается, как:
Так, каждая ключевая точка заключает в себе список вопросов, которы...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы