Студенческая работа на тему:

Основные направления материального стимулирования работников организации

Создан заказ №3741682

18 марта 2019

Основные направления материального стимулирования работников организации

Как заказчик описал требования к работе:

1. В списке использованной литературы источники должны быть изданы в последние 5-6 лет. 2. Содержание работы в прикрепленном файле. 3. 2 глава на примере конкретной организации в г. Москва численностью примерно 1 000 чел. 4. Антиплагиат около 65%.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

21 марта 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

alevtinasar

Основные направления материального стимулирования работников организации.docx

2019-03-24 21:37

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

По оформлению очень многое переделывала, содержание не было сделано даже близко к методичке, местами находила грамматические ошибки.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

План обучения на период испытательного срока

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Научно-исследовательская работа по дисциплине "Управление организационной культурой и HR-Брендом" на примере

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация системы обучения персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ резюме

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

История становления практики и формирования управленческой мысли в сфере управления персоналом в эпоху феодал

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

49. Внедрение технологии аутстаффинга персонала на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Как сделать, чтобы подчиненные вас уважали, если они старше вас

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление персоналом в различных отраслях экономики_Презентация

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оптимизация техники личной работы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование и методы подготовки кадрового резерва

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

29. Разработка модели начисления выплат в организациях на основе использования профессиональных программ инфо

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить несколько заданий на тему подбора и управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

доработать несколько курсовых

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

использование зарубежного опыта оплаты труда в российских организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Определение равновесной цены труда специалиста на рынке труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Структура информации о персонале и требования к ней для целей кадрового планирования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Развитие основных направлений работы с человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа, тема "эволюция функций управления человеческими ресурсами"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Основные направления материального стимулирования работников организации