Студенческая работа на тему:

Основные направления материального стимулирования работников организации

Создан заказ №3741682

18 марта 2019

Основные направления материального стимулирования работников организации

Как заказчик описал требования к работе:

1. В списке использованной литературы источники должны быть изданы в последние 5-6 лет. 2. Содержание работы в прикрепленном файле. 3. 2 глава на примере конкретной организации в г. Москва численностью примерно 1 000 чел. 4. Антиплагиат около 65%.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

21 марта 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

alevtinasar

Основные направления материального стимулирования работников организации.docx

2019-03-24 21:37

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

По оформлению очень многое переделывала, содержание не было сделано даже близко к методичке, местами находила грамматические ошибки.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Курсовая работа. Управление персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Возможности автоматизации и цифровизации процесса найма молодых специалистов в МАОУ Апрелевская СОШ №1.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по ознакомительной практике (очень кратко до 10 стр)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Инновационная политика государства по развитию творческих способностей человека

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные подходы к формированию кадрового резерва в Московской городской избирательной комиссии

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Государственное регулирование в области управления персоналом.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом в условиях малого бизнеса

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

1 глава

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ использования рабочего времени в организации на примере компании ООО "Чистая линия".

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сверхурочные работы и их влияние на производительность труда, разработка мероприятий по их снижению.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование социальной работы в организации на примере ПАО «Мегафон»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация экономической деятельности персонала в системе управления компанией

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Правовые основы кадровой политики в системе государственных организаций и предприятий

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Международная организация труда (МОТ) и рынок труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Карьерное консультирование и карьерный коучинг

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обучение персонала компании: оценка затрат и эффективности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

1. Управление процессом адаптации сотрудников организации к инновациям.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит оценки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Основные направления материального стимулирования работников организации