Создан заказ №3747563
18 марта 2019
Целью курсовой работы является совершенствование системы оценки, обучения персонала на основе анализа системы управления персоналом конкретного предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Методичка для курсовой
https://psv4.userapi.com/c848120/u228952932/docs/d10/231c0d760997/METODIChKA_EK_ANALIZ1.doc?extra=Ud-zLLSBVdiRu7BYRJxrO7iyJXyZTWVnnaa-FCadYf32wWnPv2O3UMsb1JHZU5c3K8Ih381U9vnyPuATpMEV_r4Ox3-I7VtUISsey0_1fA4wCemzscUjX_LgQ1yWYx364O36EV3i
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Сегодня все больше признается факт того, что человеческий потенциал является доминирующим фактором экономического роста и социального развития, так как он определяет темп и уровень развития национальной экономики.
Выбор темы курсовой работы весьма актуален в наши дни. В условиях рынка невозможно добиться стабильного успеха в бизнесе без непрерывного совершенствования системы управления персоналом, оценки профессиональных качеств персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Рыночная экономика подразумевает инновационное развитие компаний разных организационно-правовых форм, появление более современных подходов к бизнесу, использование современных банковских, маркетинговых и информационных технологий. Рыночные механизмы диктуют фирмам иные условия ведения бизнеса, возникают принципиально новые отношения с государством, с партнерами по бизнесу и наемными сотрудниками.
Сегодня человеческий потенциал является основным богатством и наиболее ценным ресурсом любого общества, а главным критерием социально-экономического прогресса выступают достижения в области развития человека и удовлетворения его потребностей.
Управление персоналом - это комплексная система, направленная на успешное развитие профессиональной команды сотрудников для достижения стратегических целей организации, а также создание благоприятных условий для работы.
Для безопасного развития организация должна управлять набором, учебой, оценкой, вознаграждениями персонала. В совокупности и единстве методы, процедуры, программы являют собой систему управление персоналом.
Целью курсовой работы является совершенствование системы оценки, обучения персонала на основе анализа системы управления персоналом конкретного предприятия.
Объект исследования – ООО «Меркурий».
Предмет исследования – действующая система оценки персонала как залог безопасного развития организации.
Для реализации цели в курсовой работе поставлены следующие задачи:
− Изучить базовую основу оценки персонала на современном этапе развития рыночных отношений;
Проанализировать действующую систему обучения, переобучения оценки и аттестации персонала на предприятии;
Разработать мероприятия по совершенствованию системы оценки, обучения и аттестации персонала в ООО «Меркурий»».
В работе использовались эмпирические методы исследования: анализ литературы по проблеме исследования, опросный метод тестирования, наблюдение, математическая обработка данных, полученных при тестированииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является совершенствование системы оценки, обучения персонала на основе анализа системы управления персоналом конкретного предприятия..docx
2021-01-03 10:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Безусловно рекомендую автора. Автор всегда на связи, очень вежливая. Работа была выполнена на отлично. Спасибо автору за помощь.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
