Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – изучить текущие состояние и перспективы развития мотивации и системы оплаты труда организации «Домашние деньги» город Екатеринбург.
Создан заказ №3748788
18 марта 2019

Цель курсовой работы – изучить текущие состояние и перспективы развития мотивации и системы оплаты труда организации «Домашние деньги» город Екатеринбург.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность работы обусловлена тем, что вопросами исследования стимулирования и мотивации труда в современных организациях занимается множество людей. По данной тематике написано множество научно-практического материала, однако несмотря на это, имеется множество спорных вопросов, нуждающихся в более детальном рассмотрении. Работа поможет дать ответы на спорные вопросы и предложить альтернативные пути решения проблем. «В рыночной экономике мотивация и заработная плата выражает прямую заинтересованность нанятых сотрудников, государства и работодателей, и содержит социальное, а также экономическое предназначение. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Экономическое назначение зарплаты состоит в том, чтобы стимулировать развитие производства, увеличивать его результативность». Социальное назначение ее состоит в том, чтобы гарантировать благополучие у людей в тесной взаимосвязи с увеличением производительности и его расширением. Оплата труда на современных предприятиях зачастую варьируется в зависимости от форм и системы. Именно поэтому, работники разных предприятий, выполняющие схожий объем работы и перечень функций, получают за свой труд разную заработную плату. В этой связи необходимо отметить, что для того, чтобы стимулировать персонал и сделать эффективность его работы выше, необходимо больше внимания уделять совершенствованию социально-трудовой деятельности. Объект исследования: ООО «Домашние деньги» г. Екатеринбург. Предмет исследования: деятельность по мотивации персонала ООО «Домашние деньги». Цель курсовой работы – изучить текущие состояние и перспективы развития мотивации и системы оплаты труда организации «Домашние деньги» город Екатеринбург. Задачи: 1.Изучить понятие и сущность мотивации; 2.Исследовать виды, способы и подходы к мотивации персонала; 3.Рассмотреть формы и системы стимулирования оплаты труда; 4.Исследовать систему мотивации и стимулирования управленческого труда в организации «Домашние деньги» город Екатеринбург; 5.Выявить проблемы стимулирования, мотивации и системы оплаты труда и предложить направления их совершенствования в организации «Домашние деньги» город Екатеринбург. Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды отечественных и зарубежных авторов по вопросам исследования стимулирования, мотивации и оплаты труда, такие как Савенок Е.С, Степанова С.Н., Мальцева Е.С., Родермель Т.А. и т.д. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЛарисаПроф
5
скачать
Цель курсовой работы – изучить текущие состояние и перспективы развития мотивации и системы оплаты труда организации «Домашние деньги» город Екатеринбург..docx
2019-03-24 15:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору, все замечания исправила, правда немого с задержкой, но ничего, простительно. Преподаватель поставил 4, на некоторые вопросы не смогла ответить. А так все хорошо. Автор молодец.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Доделать курсовую работу с учетом пожеланий преподователя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Характеристика компании и свод анализ
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-планирование как ключевой фактор реализации стартапа
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ методов количественного анализа проектных рисков
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
жизненный цикл социокультурного проекта
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Использование матрицы БКГ в стратегическом менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
тенденции развития современного менеджмента в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование кадрового резерва
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Коммуникации в менеджментt
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ финансово-экономической деятельности ООО «Яндекс».
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управл. инновац. рисками орг-ции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Оценка управления качеством
В современных условиях рыночной экономики оценка управления качеством является важным показателем для организации. Высокие значения данного фактора доказывают эффективность функционирования и стабильность высокого качества продукции.
Основой оценки управления качеством служит теория оценивания, которая включает в себя следующие элементы:
В соответствии с проведённым анализом, методы оценки управлен...
подробнее
Задачи риск-менеджмента
Содержание риск-менеджмента определяется углом его восприятия. В узком смысле риск-менеджмент рассматривается как вид профессиональных услуг, которые оказываются предприятию специализированными институтами. В широком понимании под риск-менеджментом понимается организованный процесс оценки и выявления рисков, выбор методов, а также инструментов для минимизации риска наступления каких-либо неблагопр...
подробнее
Интегрирующие функции менеджмента
Среди интегрирующих функций менеджмента:
Руководство представляет собой организационную функцию менеджмента, которая заключается в управлении персоналом, обеспечивающим эффективность предприятия в целом или его отдельных подразделений. Понятие «руководство» включает в себя несколько смысловых значений: это менеджер и это деятельность менеджмента в области управлению. Менеджер — это лицо, возглавляю...
подробнее
Классификация организационной культуры
Организационная культура способствует индивидуальному обучению персонала, созданию рабочих команд, стимулированию работников через оказания воздействие на высшие потребности.
В одной организации в процессе ее формирования можно увидеть каждый тип культур. Так, например, на этапе появления детерминирует культура власти, на этапе роста - культура роли, на этапе дальнейшего становления может развивать...
подробнее
Оценка управления качеством
В современных условиях рыночной экономики оценка управления качеством является важным показателем для организации. Высокие значения данного фактора доказывают эффективность функционирования и стабильность высокого качества продукции.
Основой оценки управления качеством служит теория оценивания, которая включает в себя следующие элементы:
В соответствии с проведённым анализом, методы оценки управлен...
подробнее
Задачи риск-менеджмента
Содержание риск-менеджмента определяется углом его восприятия. В узком смысле риск-менеджмент рассматривается как вид профессиональных услуг, которые оказываются предприятию специализированными институтами. В широком понимании под риск-менеджментом понимается организованный процесс оценки и выявления рисков, выбор методов, а также инструментов для минимизации риска наступления каких-либо неблагопр...
подробнее
Интегрирующие функции менеджмента
Среди интегрирующих функций менеджмента:
Руководство представляет собой организационную функцию менеджмента, которая заключается в управлении персоналом, обеспечивающим эффективность предприятия в целом или его отдельных подразделений. Понятие «руководство» включает в себя несколько смысловых значений: это менеджер и это деятельность менеджмента в области управлению. Менеджер — это лицо, возглавляю...
подробнее
Классификация организационной культуры
Организационная культура способствует индивидуальному обучению персонала, созданию рабочих команд, стимулированию работников через оказания воздействие на высшие потребности.
В одной организации в процессе ее формирования можно увидеть каждый тип культур. Так, например, на этапе появления детерминирует культура власти, на этапе роста - культура роли, на этапе дальнейшего становления может развивать...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы