Создан заказ №374912
7 декабря 2014
Современные особенности системы развития персонала в организации
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая для магистратуры. Все требования в прикрепленном файле,в частности обратите внимание на раздел " Объем и требования к оформлению курсовой работы" на 6 странице в данном файле. Срок - 15.12 до 18.00 строго!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Коренные изменения, происходящие в системе функционирования отечественных предприятий и всего народного хозяйства России в целом, создают большую потребность в новых управленческих знаниях, усиливают интерес к системе формирования персонала с высокими профессионально-квалификационными характеристиками, ориентированного на достижение конечной цели.
Подготовка компетентного персонала, способного к продуктивной работе в рыночных условиях, его рациональное структурное и пространственное размещение, изменение культуры управления предприятия, в конце концов, зависят от эффективности функционирования службы управления персоналом и является залогом достижения успеха предприятием. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Без мотивированных и квалифицированных сотрудников ни одна организация не в состоянии создать хорошо работающие системы маркетинга, продаж, финансов или бухгалтерского учета.
Управление персоналом особенно важная сфера деятельности в современных условиях глобальной конкуренции и стремительного научно-технического прогресса, когда продукты, технологии, операционные методы и даже организационные структуры устаревают с неслыханной скоростью, а знания и навыки сотрудников становятся главным источником длительного расцвета любой организации.
Проблемам менеджмента посвящено множество работ отечественных и зарубежных ученых: Т.Ю. Базаров, А.П, Бовтрук, А.Я. Кибанова, A.M. Колот, А.И. Кочетков, Е.В. Маслов, М.Х. Мескон, Ф. Хедоури, В.А. Храмов, Ю.А. Цыпкин, В.И. Шкатулла, Г.В. Щекин и других исследователей. Рыночные преобразования в России вызвали объективную необходимость дальнейшего развития теоретических и методико- прикладных основ создания и функционирования действующих систем управления персоналом с учетом особенностей развития промышленного производства, состояния и динамики рынка труда в России, что и обусловливает актуальность темы и целесообразность проведения исследований.
Целью приведенной работы является исследование основных элементов организации процесса управления персоналом на ОАО "ATMOS", разработка и обоснование общих рекомендаций по улучшению системы менеджмента общества для дальнейшего повышения эффективности деятельности ОАО "ATMOS" в целом.
Объектом исследования является процесс управления персоналом на отечественных предприятиях-участниках внешнеэкономической деятельности.
Предметом исследования является совершенствование процесса управления персоналом на ОАО "ATMOS"Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 декабря 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Современные особенности системы развития персонала в организации.docx
2019-12-07 18:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор отлично пишет, вовремя исправляет в случае чего и ответственно подходит к выполнению задания.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
