Создан заказ №3749732
19 марта 2019
Актуальность и значимость исследования.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна состоять из следующих разделов: Введения (Нужно отразить актуальность темы исследования, цель, задачи, объект и предмет исследования, теоретическую и практическую значимость работы, целевую аудиторию и этапы реализации проекта с учетом возможностей внедрения, по возможности) Теоретичес
ких основ исследования проблемы Аналитического обзора проблемы на базе самостоятельно выбранной организации Рекомендательной части исследования на примере избранной организации Заключения Библиографического списка Объем работы от 5 страниц, требования по оформлению универсальны. Подготовить и прикрепить текст и презентацию
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность и значимость исследования. Актуальность выбранной темы «Организационная культура и способы ее развития» определяется необходимостью увеличения управляемости публично-административного положения организации, а как следствие увеличение эффективности ее деятельности на базе совершенствования и формирования рациональной культуры.
Лишь в последнее время культуру в административной среде начали признавать главным показателем общественности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Можно выделить три типичных ситуации, которые иллюстрируют актуальность проблемы управления культурой: слияние, поглощение одних публично-правовых структур другими; стремительное развитие структур; функционирование и создание новых учреждений. Тем не менее, взрыв интереса к этой проблематике не объясняется ее новизной, это свидетельство накопленного понимания основ и закономерностей социальных структур.
На Западе давно осознали, что основой жизненного потенциала организации является культура: ради чего люди являются членами одной организации; как строятся отношения между ними; какие устойчивые принципы и нормы деятельности и жизни организации они разделяют; что, по их мнению, является хорошим, а что - плохим. Все это не просто отличает одну организацию от другой, но и предопределяет успех ее выживания и функционирования в долгосрочной перспективе. В нашей же стране необходимость в управлении и изучении культуры пришли не так давно. А недостаточность методической теоретической проработки этого вопроса отечественными специалистами не позволяет в практическом плане совершать управление развитием организационной культуры и решить главные проблемы по ее измене.
Организация представляет собой, и центральный деловой институт общества, где развивается творческая личная инициатива, и специальный институт с некоторыми социальными обязательствами не только перед своими членами, а и перед обществом в целом. Именно потому, что деятельность организации отличается разнообразием, а взаимоотношения, которые, в свою очередь, возникают в ходе деятельности организации, как правило многогранны и сложны, специальное внимание нужно уделять развитию культуры, которое включает и совершенствование законодательной базы, и создание морально-этических основ взаимодействия. Анализ и развитие позитивных тенденций в динамике культуры помогают увеличить управляемость какого угодно экономического объекта, также и организации, в особенности в условиях нестабильности и неопределенности внешней среды.
Совершенствование культуры, превращение ее в мощное объединяющее и побуждающее, способно стать одним из рычагов увеличения эффективности функционирования организации.
Степень научной разработанности темы.
Культура является предметом научных исследований, которые, в свою очередь, имеют многовековую историю. Его генезис обуславливается появлением власти, коллективов, публичной политики, развитием каналов коммуникации, формированием элиты в условиях становления массового общества.
Становление научных теорий связано с трудами Т. Гоббса, Н. Макиавелли, М.Вебера, Ф. Ницше, 3. Фрейда, Г. Лебона, Г. Лассуэлла, К. Маркса, Г.В. Плеханова, В.И. Ленина, Г. Тарда, Э. Фромма, М. Фуко и иных.
Важное место в исследовании культуры занимают работы Г. Фостеда. Экономические и социально-политические основы культуры исследовали Г.Г. Дилигенский, М.Н. Афанасьева, Л.Я. Гозман, Г.М. Андреева, О.В. Гаман-Голутвина, Г.К. Ашин, Е.В. Егорова-Гантман, И.Г. Дубов, И.Е. Дискин, Н.А. Зенькович, В.В. Ильин, В.Г. Игнатов, И.Ю. Киселев, С.А. Кислицын, М.В. Ильин, М.И. Кодин, Н.А. Косолапов, О.В. Крыштановская, А.Н. Леонтьев и иные. По исследуемой проблематике среди зарубежных ученых представляют интерес труды Р. Даля, Р. Арона, X. Арендт, Э. Канетти, Ж. Блонделя, А. Лейпхарта, М. Джиласа,Л. Зидентопа, К. Манхейма, Ч. Миллса, Ж.-Ф. Лиотара, К. Лэша, Р. Михельса,К. Поппера, Ф. Хайека, Ю. Хабермаса, В. Райха, Г. Шиллера и иных.
Изучению культуры, ее влияния на деятельность организаций посвящены работы многих отечественных и зарубежных исследователей, подобных как В.В. Томилов, В.Д. Козлов, В.А. Спивак, Эдгар Шейн.
Целью работы является разработка эффективного механизма управления культурой для увеличения эффективности деятельности организации. Для достижения поставленной цели нужно решить следующие задачи:
Изучить зарубежный и российский опыт формирования культуры в административной организации.
Проанализировать связь эффективности функционирования организации и ее культурной среды.
Выявить способы диагностики состояния культуры и пути ее совершенствования.
Объектом исследования в данном дипломном проекте является административная организация.
Предметом исследования становятся технологии совершенствования культуры в административной среде.
Теоретико-методологическую базу исследования составили общенаучные методы познания общественных явлений: системный методы, также применялся вторичный социологический анализ по выбранной теме.
Эмпирическую базу исследования составили опубликованные теоретические и эмпирические исследования по теме, официальные публикации, документы, источники периодической печати.
Структура дипломного проекта включает в себя: введение, 3 главы, заключение, приложения и список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность и значимость исследования..docx
2021-04-03 06:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа выполнена хорошо, автор был всегда на связи. Все корректировки работы были выполнены.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
