Создан заказ №3750379
18 марта 2019
Актуальность темы обоснована тем, что развитие рабочего коллектива является одним из важнейших направлений деятельности по управлению персоналом и факторов успешной деятельности производства.
Как заказчик описал требования к работе:
необходимо в реферате дописать 2 параграфа с выводами, и заключение. Оригинальность не менее 60%. Каждый параграф не менее 7 страниц.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Для успешного маркетингового образования организации необходимо знать свои перспективы, исправлять ошибки, непрерывно совершенствоваться. Эти задачи эффективно решаются с помощью проверки компетентности рабочего коллектива.
Ее возможности позволяют HR-службам более эффективно проводить кадровую политику, а руководителям принимать грамотные управленческие решения, направленные на повышение результативности рабочего коллектива. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Оценку используют как в сторону работающих людей в коллективе, так и в сторону соискателей. Одним из инструментов, который поможет провести качественную оценку, является профиль успешного сотрудника. Как показывает практика, составить его не так уж и просто.
Ведь у каждого руководителя подразделения имеют право быть свои представления об этом.
В течение производственного процесса на предприятии каждый сотрудник не только применяет свои уже имеющиеся навыки, но также нарабатывает опыт, который необходим для решения поставленных новых, более сложных, задач.
Соответственно, необходимо, чтобы оценка рабочего коллектива осуществлялась комплексно, с изучением особенностей конкретного трудового процесса.
Данное свойство позволяет определить в первую очередь соответствие сотрудника занимаемой им должности, а также помогает выявить его потенциал, который должен быть рационально использован для решения основных целей и задач, поставленных перед компанией.
Актуальность темы обоснована тем, что развитие рабочего коллектива является одним из важнейших направлений деятельности по управлению персоналом и факторов успешной деятельности производства.
Целью производственного процесса является изучение проверки компетентности уровня маркетингового образования рабочего коллектива.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть цели и задачи проверки компетентности уровня маркетингового образования рабочего коллектива;
- проанализировать этапы и элементы системы маркетингового образования рабочего коллектива;
- рассмотреть методы проверки компетентности уровня маркетингового образования рабочего коллектива.
Проанализировав учебную литературу, можно сделать вывод о том, что тема не является достаточно изученной и требует дальнейшего исследования.
Для изучения выбранной темы возможно использовать следующие методы: изучение и анализ научной литературы, синтез полученных данных, анализ и оценка уровня маркетингового образования рабочего коллектива.
Работа состоит из следующих структурных элементов: введение, три главы, заключение, список использованных источников, включающий в себя 40 учебных пособий.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы обоснована тем, что развитие рабочего коллектива является одним из важнейших направлений деятельности по управлению персоналом и факторов успешной деятельности производства..docx
2019-03-22 19:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор знает свое дело. Работа выполнена профессионально, качественно и раньше срока. Спасибо огромное! Буду обращаться еще и всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
