Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является исследование системы оплаты труда в ПАО «Банк Зенит» и предоставление рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда.
Создан заказ №3751512
19 марта 2019

Целью данной работы является исследование системы оплаты труда в ПАО «Банк Зенит» и предоставление рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда.

Как заказчик описал требования к работе:
На основе казанского филиала банк Зенит План: Введение 1 Анализ эффективности системы мотивации персонала в ПАО «Банк Зенит» 1.1 Характеристика деятельности организации ПАО «Банк Зенит» 1.2 Анализ финансово экономической деятельности ПАО "Банк Зенит" 1.3 Эффективность мотивации и стимулирования ра боты персонала в ПАО "Банк Зенит" 3 Направление по совершенствованию программ системы заработной платы в организации ПАО «Банк Зенит» 3.2 Предложения по совершенствованию эффективного функционирования организации 3.3 Расчет эффективности от предложенных мероприятий по улучшению системы заработной платы в ПАО "Банк Зенит" Заключение
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Оплата труда - это одна из основ управления персоналом. Производительность труда в организации, ее прибыль и эффективность труда напрямую зависят от того, каким образом руководство стимулирует своих работников к выполнению должностных обязанностей. Высокая заработная плата стимулирует работника к более эффективному выполнению его обязанностей, что обеспечивает рост прибыли и конкурентоспособности Банка. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Данным заключением показывается актуальность темы заработной платы в современных реалиях. Целью данной работы является исследование системы оплаты труда в ПАО «Банк Зенит» и предоставление рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда. В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи: исследовать понятие, системы, виды и функции заработной платы; выявить основные методы регулирования оплаты труда; дать краткую экономическую характеристику анализируемой организации; провести анализ системы оплаты труда в ПАО «Банк Зенит»; выявить недостатки существующих систем оплаты труда; дать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в ПАО «Банк Зенит»; В работе предметом исследования является механизм регулирования оплаты труда. Объектом исследования в данной работе является система оплаты труда в ПАО «Банк Зенит». 1 Анализ эффективности системы мотивации персонала в ПАО «Банк Зенит»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Целью данной работы является исследование системы оплаты труда в ПАО «Банк Зенит» и предоставление рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда..docx
2019-03-25 00:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прощу прощения , что так долго ,но спасибо за помощь , работа получила оценку "хорошо" , чему я очень рад.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Ценовая дискриминация и антимонопольная политика государства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и управление
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
основные принципы стратегических изменений в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Политическая модель принятия решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Профессиональный психологический отбор персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Искусство и творчество в работе менеджера: миф или реальность?
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Авторитет, лидерство и власть в управлении организацией»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
1. Особенности научных исследований как сферы бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
прогнозирование и планирование как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по теории менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовой по Теория управления. Т-02804 -
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Уровни производственного менеджмента
Под производственным менеджментом в общем смысле понимают совокупность принципов, методов и инструментов управления производством с целью повышения его эффективности и достижения организационных целей. Более широкое определение производственного менеджмента включает его рассмотрение как искусства управления производством, вида функциональной деятельности компании или аппарата управления производст...
подробнее
Оценка рисков контрагентов
Ключевые риски контрагентов связаны с различными мошенническими действиями: нарушение срока поставки, качества, номенклатуры, цен и условий поставок. В случае покупателя это может выражаться в нарушении срока и порядка оплаты, изменении ранее согласованных цен и объема закупки. Мошенничество поставщиков может проявляться в хищении денежных средств, полученных от покупателей, с применением разных с...
подробнее
Кадровый консалтинг
Сложные экономические и социальные ситуации, возникающие в современном обществе, требуют от современного руководителя адекватной реакции. Управление персоналом и кадровый консалтинг приносят устойчивость и стабильность. Кадровый консалтинг направлен на достижение стабильности за счет выявления резерва персонала. Применение кадрового управления и консультирования позволяют выявить преимущества и не...
подробнее
Теории бюрократии
Теория бюрократии М. Вебера считается классической. Именно благодаря этому немецкому ученому, в частности его социологически исследованию феномена бюрократии начала ХХ века, данный термин был введен в научный оборот.
В своих трудах М. Вебер сформировал и обозначил основные (базовые) принципы бюрократической концепции организационных структур. В общем виде они представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Пр...
подробнее
Уровни производственного менеджмента
Под производственным менеджментом в общем смысле понимают совокупность принципов, методов и инструментов управления производством с целью повышения его эффективности и достижения организационных целей. Более широкое определение производственного менеджмента включает его рассмотрение как искусства управления производством, вида функциональной деятельности компании или аппарата управления производст...
подробнее
Оценка рисков контрагентов
Ключевые риски контрагентов связаны с различными мошенническими действиями: нарушение срока поставки, качества, номенклатуры, цен и условий поставок. В случае покупателя это может выражаться в нарушении срока и порядка оплаты, изменении ранее согласованных цен и объема закупки. Мошенничество поставщиков может проявляться в хищении денежных средств, полученных от покупателей, с применением разных с...
подробнее
Кадровый консалтинг
Сложные экономические и социальные ситуации, возникающие в современном обществе, требуют от современного руководителя адекватной реакции. Управление персоналом и кадровый консалтинг приносят устойчивость и стабильность. Кадровый консалтинг направлен на достижение стабильности за счет выявления резерва персонала. Применение кадрового управления и консультирования позволяют выявить преимущества и не...
подробнее
Теории бюрократии
Теория бюрократии М. Вебера считается классической. Именно благодаря этому немецкому ученому, в частности его социологически исследованию феномена бюрократии начала ХХ века, данный термин был введен в научный оборот.
В своих трудах М. Вебер сформировал и обозначил основные (базовые) принципы бюрократической концепции организационных структур. В общем виде они представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы