Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель реферата – рассмотреть особенности мотивации персонала в российских транспортных компаниях.
Создан заказ №3753563
20 марта 2019

Цель реферата – рассмотреть особенности мотивации персонала в российских транспортных компаниях.

Как заказчик описал требования к работе:
Сущность, виды и уровни мотивов и мотивация в сфере труда. Основные понятия мотивации: потребности, вознаграждение, удовлетворенность трудом. Роль и сущность мотивации в поведении человека. Предмет и виды мотивации. Современные теории мотивации. Содержательные теории мотивации, их характеристика и к ритика. Процессуальные теории мотивации, их описание, условия эффективного использования. Методы совершенствования мотивации. Применение теорий мотивации в практике управлени
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Разработка и внедрение систем мотивации – одна из самых главных задач в управлении персоналом. Построение системы мотивации – процесс долгий и трудоемкий, требующий больших как денежных, так и временных затрат. Более того, следует помнить о том, что эффективность мотивационной системы во многом будет определяться степенью ее соответствия принятой на предприятии стратегии. Это связано с тем, что кадровая политика (элементом которой принято считать мотивацию) зависит от корпоративной или бизнес-стратегии предприятия (в том случае, когда речь идет об однопрофильной компании, данные стратегии совпадают). Таким образом, система мотивации должна органично вписываться в стратегию предприятия, дополнять ее, и конечно, способствовать ее реализации. Мотивация персонала в значительной степени определяет как непосредственно успех деятельности организации, так и развитие экономики в стране, уровень благосостояния людей, что предопределяет актуальность и важность проблем мотивации персонала любого предприятия. Важность решения проблемы мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретных работников, но и конечные результаты деятельности предприятий различных форм собственности и сфер деятельности. Цель реферата – рассмотреть особенности мотивации персонала в российских транспортных компаниях. Задачи работы: - ознакомиться с теоретическими аспектами мотивации в сфере труда; - проанализировать мотивацию персонала в транспортных компаниях России. Реферат состоит из введения, основной части, которая содержит две главы, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Цель реферата – рассмотреть особенности мотивации персонала в российских транспортных компаниях..docx
2019-03-24 10:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал прекрасную работу. Есть сноски. Даты в работе свежие. Работа сделана со время. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основные причины конфликтов в организациях
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация деятельности оптовых торговых предприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблема бедности и социальное неравенство в России
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
отчет по педагогической практике в языковом центре
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент в компании "РУСАЛ"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Помощь в написании 3-х рефератов по менеджменту
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Становление и развитие российской модели менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационная культура и ее роль в менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Межсекторное партнерство
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Механизмы защиты информации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Метод ключевых событий
Метод ключевых событий является довольно простой формой планирования. Применение метода ключевых событий подразумевает разработку порядка и сроков конкретных событий на пути достижения поставленных целей. Влияние событий может быть положительным, отрицательным или смешанным. В большинстве случаев события не происходят по отдельности. Одно событие может привести к появлению другого, также события ...
подробнее
Законы управления рисками
В основе аксиом управления рисками – принцип системного подхода к рассмотрению организации, который отталкивается из базовых характеристик и свойств систем.
Итак, перечислим аксиомы риск-менеджмента:
Закономерности риск-менеджмента, по причине того, что данная сфера по отношению в целом к управлению является более частной, соотносятся с законами управления. Все законы управления можно быть условн...
подробнее
Кадровый консалтинг
Сложные экономические и социальные ситуации, возникающие в современном обществе, требуют от современного руководителя адекватной реакции. Управление персоналом и кадровый консалтинг приносят устойчивость и стабильность. Кадровый консалтинг направлен на достижение стабильности за счет выявления резерва персонала. Применение кадрового управления и консультирования позволяют выявить преимущества и не...
подробнее
Особенности организационных структур инновационных организаций
На государственном уровне данный вид деятельности получил мощную поддержку. Во всех регионах применялись стимулирующие меры по внедрению инновации. Они показали свою эффективность и теперь приняты в качестве основных. Многие регионы отразили свою инновационную привлекательность для российских и иностранных инвесторов. Стремясь получить максимальную прибыль, предприниматели с большим удовольствием ...
подробнее
Метод ключевых событий
Метод ключевых событий является довольно простой формой планирования. Применение метода ключевых событий подразумевает разработку порядка и сроков конкретных событий на пути достижения поставленных целей. Влияние событий может быть положительным, отрицательным или смешанным. В большинстве случаев события не происходят по отдельности. Одно событие может привести к появлению другого, также события ...
подробнее
Законы управления рисками
В основе аксиом управления рисками – принцип системного подхода к рассмотрению организации, который отталкивается из базовых характеристик и свойств систем.
Итак, перечислим аксиомы риск-менеджмента:
Закономерности риск-менеджмента, по причине того, что данная сфера по отношению в целом к управлению является более частной, соотносятся с законами управления. Все законы управления можно быть условн...
подробнее
Кадровый консалтинг
Сложные экономические и социальные ситуации, возникающие в современном обществе, требуют от современного руководителя адекватной реакции. Управление персоналом и кадровый консалтинг приносят устойчивость и стабильность. Кадровый консалтинг направлен на достижение стабильности за счет выявления резерва персонала. Применение кадрового управления и консультирования позволяют выявить преимущества и не...
подробнее
Особенности организационных структур инновационных организаций
На государственном уровне данный вид деятельности получил мощную поддержку. Во всех регионах применялись стимулирующие меры по внедрению инновации. Они показали свою эффективность и теперь приняты в качестве основных. Многие регионы отразили свою инновационную привлекательность для российских и иностранных инвесторов. Стремясь получить максимальную прибыль, предприниматели с большим удовольствием ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы