Создан заказ №3753833
19 марта 2019
Цель работы - оценка стратегии управления человеческими ресурсами в ХК «ЦСКА» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по бизнес-планированию с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. Переход к постиндустриальному обществу, производству инновационной продукции и товаров высокой степени переработки (с высокой долей добавленной стоимости) влечет за собой изменение места и роли человека в общественно-воспроизводственном процессе. Знания становятся ключевым ресурсом развития экономики, при этом их носителями, производителями и потребителями являются люди. Соответственно, можно утверждать, что человеческий капитал выступает главным фактором эффективного функционирования социально-экономических систем всех уровней – мира, страны, региона. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Теория управления человеческими ресурсами и человеческим капиталом своими историческими началами восходит к трудам крупных экономистов прошлого. Она формировалась постепенно, переходя от узкого понимания роли человека в экономике к более широкому. С развитием и усложнением понятия и экономического взгляда на человеческий капитал усложняется и его структура. Интерес к нему со стороны аналитиков и исследователей всех научных течений приводит к его уточнению и углублению.
Цель работы - оценка стратегии управления человеческими ресурсами в ХК «ЦСКА» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Поставленная цель потребовала решения ряда взаимосвязанных задач:
исследовать сущность человеческих ресурсов;
рассмотреть концепции управления человеческими ресурсами;
дать оценку человеческих ресурсов ХК «ЦСКА»;
провести анализ обеспеченности человеческими ресурсами в ХК «ЦСКА»;
выявить проблемы кадрового обеспечения в организации и разработать мероприятия по повышению эффективности обеспечения организации человеческими ресурсами в ХК «ЦСКА».
Предмет исследования – обеспеченность организации человеческими ресурсами.
Объектом исследования является ХК «ЦСКА».
Теоретической и методологической основой исследования являются научные труды и разработки современных авторов по проблемам развития персонала, кадровому менеджменту, управлению персоналом. Информационной базой исследования послужил научная и учебно-методическая литература, кадровая статистика по ХК «ЦСКА» за 2015-2017 гг.
В работе использованы общенаучные методы познания: системный и ситуационный, исторический и логический подходы, абстрактно-теоретический и сравнительныйПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - оценка стратегии управления человеческими ресурсами в ХК «ЦСКА» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию..docx
2020-06-26 01:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Настоящий профессионал своего дела. Всё в срок, учтены пожелания. Благодарности нет границ. Спасибо вам огромное!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
