Создан заказ №3755356
19 марта 2019
Анализ заработной платы предприятия
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по анализу хозяйственной деятельности за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день исследование систем оплаты труда - одна из наиболее изученных и освещённых тем в современной экономической литературе. Значительная часть научных работ посвящены теме мотивации персонала и оплате труда. При этом в практике экономических реалий в нашей стране ни одна сфера экономических отношений не содержит столько накопленных проблемных вопросов и противоречий, столько содержит их тема оплаты труда.
Актуальность данной тематики подчеркивает количество проводимых семинаров, которые посвящены формированию систем оплаты и мотивации, вопросов, постоянно возникающих у слушателей, а также запросов на источники, книги практиков-консультантов, непосредственно занимающихся разработкой системы оплаты труда.
В мире накоплен значительный опыт по вопросам организации, оплаты и нормирования труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Многолетний опыт свидетельствует, что эффективное управление возможно там, где налажен эффективный контроль, который невозможен без грамотного и своевременного анализа затрат на оплату труда.
Затраты на оплату труда требуют постоянного внимания со стороны экономистов и бухгалтеров. Это связано с тем, что:
-доля операций по учету труда и заработной платы в бухгалтерском учете составляет более 25 %;
-качество работы людей напрямую зависит от размера и своевременности выплаты заработной платы;
-учет и выплата взносов во внебюджетные фонды с заработной платой непосредственно связаны с заработной платой, а также учет и уплата налогов;
-заработная плата - это один из главных элементов составляющих производственной себестоимости продукции, правильное начисление которой - важнейшая задача бухгалтерского учета.
В связи с этим в условиях постоянно изменяющегося законодательства и жесткого контроля налоговых органов определяются задачи бухгалтерского учета и аудита расчетов оплаты по труду:
-своевременно и правильно относить в себестоимость продукции суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды;
-собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами.
Проблемы формирования учетно-аналитической системы управления затратами на оплату труда являются актуальными для руководителей и специалистов предприятий любой отрасли.
Цель данной бакалаврской работы исследовать основные направления стимулирования производительности работников через оплату труда.
В соответствии с целью работы поставлены следующие задачи:
•изучить теоретические основы фонда заработной платы;
•дать организационно- экономическую характеристику предприятия;
•провести анализ фонда заработной платы на данном предприятии за 3 предшествующие года;
•спланировать фонд заработной платы на 2018 годПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ заработной платы предприятия.docx
2019-06-19 17:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор подошёл к работе ответственно. Все пожелания к работе учитывал, замечания исправлял, сделал все как надо.
Работа была сделана в сроки.
Спасибо!
Автора рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
