Создан заказ №3755398
22 марта 2019
Цель данной курсовой работы является предложить варианты решения проблем, связанных с реализацией права на отдых.
Как заказчик описал требования к работе:
31 марта 2019 нужна курсовая. Конституционное право. Тема 40. Конституционное право на отдых ( анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 09 февраля 2012 г. №2-П). Есть план. Оригинальность 60-70%
Фрагмент выполненной работы:
ВведениеПри построении демократического государства одним из немаловажных направлений должно быть изменение отношения в социальной политике. Одними из самых приоритетных задач являются охрана прав и законных интересов личности, благосостояние человека и социальные гарантии.В Конституции РФ закреплено право на отдых. Неотъемлемым правом каждого человека является право на отдых, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на ежегодный оплачиваемый отпуск. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это право относиться к группе прав и свобод человека, в которую входят свобода труда, право на забастовку, право на труд и защиту от безработицы и право на отдых.Для реализации права на отдых объектом исследования будут рассмотрены теоретические и практические вопросы правового регулирования общественных отношений.
Данную проблему освещали B.C. Венедиктов, Л.Я. Гинцбург, Р.З. Лившиц, Г.К. Москаленко и ряд других авторов. Было опубликовано исследование правового регулирования отпусков в научной работе Хохряковой О.С. Тема перерывов в течении рабочего дня (смены) была рассмотрена Ухтинским П.В., всестороннее исследование было проведено Тышкуновой Н.Н. понятия и содержания конституционного права на отдых. Объектом исследования являются нормы права в сфере конституционного права и трудовой деятельности и их практика их применения. Цель данной курсовой работы является предложить варианты решения проблем, связанных с реализацией права на отдых.
В настоящее время в реалиях развития рыночной экономики тема конституционное право на отдых стоит очень остро, т.к. это право ущемляется работодателями в погоне за прибылью предприятия. На практике многие работники из-за страха потерять рабочее место соглашаются на неправомерное увеличение рабочего времени и сокращения времени на отдых. Например, в некоторых частных организациях сокращают время обеденного перерыва причем в регламенте распорядка может быть и не указано данное нарушение или возможность уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск косвенно встречается от работодателя неприятием и создаются такие условия, чтобы работник был ущемлен в оплате отпускного времени. Так же довольно распространено среди работодателей мстить работникам по средствам удержания выплаты суммы за неиспользованные дни оплачиваемого отпуска при увольнении. Поэтому данная тема была выбрана для курсовой работы, чтобы предложить варианты развития трудового законодательства и иных нормативных актов российской федерацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной курсовой работы является предложить варианты решения проблем, связанных с реализацией права на отдых..docx
2019-04-13 08:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена во время и качественно, с соответствием с требованиями написания курсовых работ. Все пожелания были выполнены. Определенно советую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
