Создан заказ №3756787
20 марта 2019
Мурашкина дважды в течение месяца привлекалась к сверхурочным работам но получив зарплату
Как заказчик описал требования к работе:
Задача 1. Грибов при поступлении на работу в АО в качестве водителя автомобиля устно договорился с генеральным директором АО о том, что будет обслуживать автобус РАФ. Впоследствии по устному распоряжению директора он был перемещен на автомобиль ЗИЛ-157. Грибов отказался от перемещения, за что был ли
шен вознаграждения по итогам работы за год. Автобус РАФ был сдан в аренду другому предприятию, а Грибов переведен слесарем без указания срока. За отказ Грибова от перевода генеральный директор решил его уволить за прогул или за неоднократное неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей. Профком, членом которого являлся Грибов, в санкции на увольнение отказал. После этого Грибова вызвал директор и в присутствии свидетелей заявил ему, что не потерпит неповиновения. Тогда Грибов сгоряча написал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, на основании которого в тот же день был издан приказ об его увольнении. На следующий день Грибов обратился в прокуратуру с просьбой опротестовать его приказ об увольнении. Ваши действия на месте прокурора .
Задача 2. Мурашкина дважды в течение месяца привлекалась к сверхурочным работам, но, получив зарплату, обнаружила, что ей за это время не было оплачено. Она обратилась в КТС. Придя на заседание комиссии, она увидела, что из 10 человек присутствовало только 6. Со стороны работодателя на заседании присутствовали только Радужный, Дружков и Зловещая. Мурашкина была рада видеть Радужного и Дружкова, т.к. вместе они пели в заводском хоре. Однако присутствие Зловещей ее расстроило. Зловещая – родная сестра ее мужа, с которым Мурашкина разводится (с разделом совместно нажитого имущества). Полагая, что Зловещая будет мстить, работница заявила ей отвод. Отвод был удовлетворен и спор был рассмотрен по существу. Было ли правомочно заседание КТС?
Задача 3. Сотрудники Белоярской АЭС объявили забастовку. Поводом послужил отказ работодателя учесть мнение профсоюза при принятии Положения об аттестации работников. 10 сентября работодателю были переданы требования, принятые на конференции работников (из 250 делегатов присутствовало 168, «за» выдвижение требований проголосовало 92). 13 сентября, не получив ответа, работники направили работодателю предложение о создании примирительной комиссии. Работодатель ответил отказом. Тогда было предложено рассмотреть трудовой спор с участием посредника – высококвалифицированного практикующего юриста Иванова И.И. Работодателя кандидатура посредника не устроила, и он предложил назначить посредником своего заместителя, на что получил отказ от работников. После этого работники предложили создать трудовой арбитраж и подписать соглашение об обязательности выполнения его решения. С таким условием работодатель не согласился, после чего и было принято решение о проведении пикетирования администрации. Через 10 дней была объявлена забастовка. Правомерны ли действия сторон? Что должны были делать работники и работодатель в такой ситуации?
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Мурашкина дважды в течение месяца привлекалась к сверхурочным работам, но, получив зарплату, обнаружила, что ей за это время не было оплачено. Она обратилась в КТС. Придя на заседание комиссии, она увидела, что из 10 человек присутствовало только 6. Со стороны работодателя на заседании присутствовали только Радужный, Дружков и Зловещая. Мурашкина была рада видеть Радужного и Дружкова, т.к. вместе они пели в заводском хоре. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако присутствие Зловещей ее расстроило. Зловещая родная сестра ее мужа, с которым Мурашкина разводится (с разделом совместно нажитого имущества). Полагая, что Зловещая будет мстить, работница заявила ей отвод. Отвод был удовлетворен и спор был рассмотрен по существу. Было ли правомочно заседание КТС?
Решение:
Да, комиссия по рассмотрению трудовых споров (КТС) формируется из равного количества представителей работников и работодателя. ТК РФ Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам. Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.
Отвод не предусмотрен ТК РФ. Заседание КТС не было правомочным, что определяется этим: ТК РФ Статья 387...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Мурашкина дважды в течение месяца привлекалась к сверхурочным работам но получив зарплату.jpg
2019-03-24 08:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена раньше срока.
Автор коммуникабелен. Реагирует на просьбы. Цены доступные.
Успехов ему и здоровья.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
